员工挪用公款12万已经还上能判多少年

1.员工挪用12万公款已归还，量刑要结合具体情形判断。
2.若为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪。营利活动或超三月未还，五万以上属数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役，归还可从轻。若用于非法活动，三万以上追刑责。
3.若不是国家工作人员，涉嫌挪用资金罪，12万属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，归还可从轻。

结论：
员工挪用公款12万已归还，若为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪；若为非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪，量刑需结合具体情况判断，归还可从轻处罚。
法律解析：
对于国家工作人员，挪用公款归个人使用，进行营利活动或超过三个月未还，数额在五万元以上属数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役；若用于非法活动，三万以上即追究刑责。司法实践中，法院会综合挪用用途、时间等因素量刑。对于非国家工作人员，挪用资金12万属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役。已归还这一情节在量刑时可从轻考虑。如果遇到类似法律问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。

员工挪用公款12万已归还，量刑要依据其身份和具体情形判断。若为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪。挪用公款用于营利活动或超三个月未还，五万元以上属数额较大，法定刑为五年以下有期徒刑或拘役，已归还可从轻量刑；若用于非法活动，三万以上即追究刑责，法院会综合挪用用途、时间等因素量刑。

若该员工并非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪，12万属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，归还同样可从轻处罚。

解决措施与建议：
1.员工应积极配合调查，如实供述情况，展现良好认罪态度。
2.企业需加强财务监管，完善内部制度，防止类似事件再次发生。
3.司法机关应严格依据法律和具体情节公正量刑。

法律分析：
（1）员工挪用公款金额达12万且已归还，其量刑要依据员工身份及挪用用途等具体情况判断。
（2）若为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪。挪用公款用于营利活动或超三个月未还，五万元以上属数额较大，法定刑为五年以下有期徒刑或拘役，归还行为可从轻量刑。若用于非法活动，三万以上就追究刑事责任。
（3）若并非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪，12万属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，归还同样可从轻处罚。司法实践中，法院量刑会综合多方面因素考量。

提醒：
不同身份和挪用情形对应不同法律后果，建议咨询专业人士进一步分析案件情况。

（一）若员工为国家工作人员，挪用公款进行营利活动或超三个月未还，虽已归还12万，但因数额达五万元以上属数额较大，可能面临五年以下有期徒刑或拘役，不过归还情节可争取从轻量刑。若挪用进行非法活动，三万以上就会被追究刑事责任，法院会综合多因素量刑。
（二）若员工非国家工作人员，挪用资金12万属数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，归还同样可从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。