员工侵占公司财产30万元钱款退还怎么处罚

1.员工侵占公司30万元财产，即便退还，也可能受刑事处罚，此行为涉嫌职务侵占罪，30万元属数额较大。
2.退还钱款可认定为从轻处罚情节，法院量刑会考虑，可能处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.若犯罪情节轻，有积极退赃、自首等情节，可能适用缓刑。建议员工配合调查，主动交代争取好结果。

结论：
员工侵占公司财产30万元，即便退款仍可能受刑事处罚，退款可从轻处罚。
法律解析：
员工侵占公司财产30万元的行为涉嫌职务侵占罪，30万元属于数额较大的情形。虽然退还钱款在司法实践中会被认定为从轻处罚情节，法院量刑时会予以考量，但这并不意味着不会受到刑事处罚。具体量刑要依据犯罪情节、悔罪表现等多因素综合判定，可能处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。若犯罪情节较轻，且有积极退赃、自首等情节，还可能适用缓刑。建议员工配合司法机关调查，主动交代犯罪事实以争取更有利的处理结果。如果遇到此类法律问题，为了更好地维护自身权益，建议向专业法律人士咨询。

1.员工侵占公司30万元财产，即便退款仍可能受刑事处罚，此行为构成职务侵占罪且属数额较大情形。退还钱款可作为从轻处罚情节，法院量刑会予以考量。
2.量刑标准需综合犯罪情节、悔罪表现等因素，可能处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。若犯罪情节轻，有积极退赃、自首等情节，还可能适用缓刑。
3.建议员工积极配合司法机关调查，主动交代犯罪事实，以争取更有利的处理结果。

法律分析：
（1）员工侵占公司财产30万元，已达到职务侵占罪中数额较大的标准，即便退还钱款，刑事犯罪行为已构成，仍会被追究刑事责任。
（2）退还钱款在司法实践中是从轻处罚情节，法院量刑时会将其纳入考量范围。
（3）最终量刑需结合犯罪情节、悔罪表现等多因素综合判定，一般可能处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（4）若犯罪情节较轻，同时存在积极退赃、自首等情节，有可能适用缓刑。

提醒：员工若涉及此类案件，应积极配合调查、主动交代事实争取从轻处理，不同案情对应结果不同，建议咨询进一步分析。

（一）员工应积极配合司法机关调查，如实主动交代全部犯罪事实，展现悔罪态度，这样在量刑时可能更有利。

（二）除退还钱款外，可向公司诚恳道歉，争取公司的谅解书，这也有助于从轻处罚。

（三）如果存在自首等情节，要及时向司法机关说明，以便在量刑时能充分考虑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。