职务侵占36万判多久

1.职务侵占36万属数额较大范畴，按司法解释，侵占数额3万到100万认定为数额较大。
2.法律规定，单位工作人员利用职务之便，非法占有单位财物且数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.法院量刑会综合考量犯罪情节、悔罪表现等。有自首、立功、退赃等情节可从轻或减轻处罚；拒不退赃、多次侵占则可能从重处罚。

结论：
职务侵占36万属于数额较大，一般会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的认定为数额较大，36万在此范围内，所以属于数额较大情形。依据刑法，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑并非只看侵占数额，还会综合犯罪情节、悔罪表现等因素。有自首、立功、退赃退赔等情节可从轻或减轻处罚；存在拒不退赃、多次职务侵占等情节则可能从重处罚。如果遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确和详细的法律建议。

1.职务侵占36万已达到数额较大标准，依据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元认定为数额较大。按照刑法规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.法院量刑会综合考量多方面因素。有自首、立功、积极退赃退赔等情节，可从轻或减轻处罚；若拒不退赃、多次实施职务侵占等，可能会从重处罚。
3.建议涉及职务侵占行为的人员主动自首，积极配合调查，主动退赃退赔，争取从轻处罚。同时，公司等单位应加强内部监管，完善财务制度，防止此类犯罪行为发生。

法律分析：
（1）职务侵占36万符合数额较大的标准，在三万元以上不满一百万元的区间内。按照刑法规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院在量刑时并非仅依据侵占数额，还会综合考量犯罪情节和悔罪表现。像有自首、立功、退赃退赔等情节，体现出犯罪者有较好的悔悟和弥补行为，法院会从轻或减轻处罚。
（3）相反，若存在拒不退赃、多次职务侵占等情节，表明犯罪者主观恶性较大且社会危害性较高，法院可能会从重处罚。

提醒：涉及职务侵占案件，不同情况量刑差异大，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）若涉及职务侵占36万，嫌疑人应积极配合调查，如实供述犯罪事实，争取认定为自首情节，以获得从轻或减轻处罚。

（二）尽快退赃退赔，将侵占的财物归还给单位，这在量刑时会被视为积极的悔罪表现。

（三）若掌握其他犯罪线索，可向司法机关提供，争取立功，从而获得从轻或减轻处罚。

（四）单位若发现员工职务侵占，应及时收集相关证据，向公安机关报案，维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。