2025伤残赔偿该用什么计算方法

法律分析：
（1）人身损害方面，伤残赔偿金计算关键在于受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，参照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残日起算二十年。不过，六十周岁以上者年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。并且，除伤残赔偿金外，还涵盖医疗费、误工费、护理费等费用。
（2）工伤方面，一次性伤残补助金以本人工资为基数，不同伤残等级对应不同月数，例如一级伤残为27个月本人工资。此外还有伤残津贴等赔偿项目，具体标准由伤残等级决定。同时，要重视证据收集，及时申请鉴定并主张赔偿。

提醒：
不同情形的伤残赔偿计算差异较大，证据收集与申请鉴定的时间对赔偿结果影响大，建议咨询专业人士分析具体案情。

（一）人身损害赔偿计算
先确定受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为标准，自定残日起算二十年赔偿。六十周岁以上，每长一岁少算一年；七十五周岁以上算五年。同时，还要把医疗费、误工费、护理费等费用加上。

（二）工伤赔偿计算
一次性伤残补助金按本人工资为基数，不同伤残等级对应不同月数，如一级伤残是27个月本人工资。还有伤残津贴等赔偿项目，标准按伤残等级定。

（三）证据与申请
不管哪种情况，都要收集好相关证据，及时申请鉴定并主张赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

1.伤残赔偿计算分不同情形。人身损害的伤残赔偿金，按受害人丧失劳动能力或伤残等级，以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，自定残日起算二十年。60岁以上，每增一岁减一年；75岁以上算五年，还含医疗费等费用。
2.工伤时，一次性伤残补助金以本人工资为基数，不同等级对应不同月数，如一级为27个月工资，还有伤残津贴等。要收集证据，及时鉴定并索赔。

结论：
伤残赔偿计算需区分人身损害和工伤情形，两者计算方式和赔偿项目不同。
法律解析：
在人身损害中，伤残赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残日起算二十年，不过六十周岁以上年龄每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算，此外还有医疗费、误工费等费用。而工伤的一次性伤残补助金以本人工资为基数，不同伤残等级对应不同月数，如一级伤残是27个月本人工资，还有伤残津贴等赔偿，标准依伤残等级确定。不同情形的伤残赔偿差异较大，准确区分并按相应规则计算十分重要。若遇到伤残赔偿相关问题，建议及时收集证据，申请鉴定并主张赔偿。若对具体赔偿计算和流程有疑问，可向专业法律人士咨询。

伤残赔偿计算因人身损害和工伤情形而异。人身损害伤残赔偿，以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为标准，结合受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，自定残日起算二十年，六十周岁以上每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算，此外还有医疗费、误工费等费用。工伤赔偿中，一次性伤残补助金以本人工资为基数，不同伤残等级对应不同月数，如一级伤残为27个月本人工资，还有伤残津贴等，标准依伤残等级确定。

解决措施和建议如下：
1.明确自身受伤害的情形，确定是人身损害还是工伤。
2.收集相关证据，如医疗记录、收入证明等。
3.及时申请伤残鉴定，按照规定程序主张赔偿。