公司股权分割的形式有哪些

结论：
公司股权分割有直接分割、作价补偿、拍卖分割三种主要形式。
法律解析：
直接分割是在夫妻离婚或股东间分割股权时，按比例划分股权，分割人成为新股东，但要符合公司章程和《公司法》规定，可能需其他股东过半数同意。作价补偿则是一方保留股权，另一方获经济补偿，补偿金额按市场价值或协商确定，能避免公司股东结构大幅变化，利于公司稳定。拍卖分割适用于股东间无法达成一致的情况，需遵循法定程序，保障其他股东优先购买权等权益。公司股权分割情况复杂，涉及诸多法律规定和实际操作问题。若遇到公司股权分割相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确、专业的法律建议和解决方案。

公司股权分割主要有直接分割、作价补偿和拍卖分割三种形式。直接分割是在夫妻离婚或股东间分割股权时，按比例划分股权，分割人成为新股东，但要符合公司章程和法律规定，且可能需其他股东过半数同意。作价补偿是一方保留股权，另一方获经济补偿，补偿金额按市场价值或协商确定，可避免股东结构大幅变化，利于公司稳定。拍卖分割是股东无法达成一致时，对股权拍卖后分割价款，拍卖要遵循法定程序，保障其他股东合法权益。

解决措施和建议如下：
1.直接分割时，事先了解公司章程及法律规定，与其他股东充分沟通。
2.作价补偿时，可聘请专业评估机构确定股权价值，确保补偿公平合理。
3.拍卖分割时，严格按照法定程序进行，保障各方合法权益。

法律分析：
（1）直接分割是常见的公司股权分割形式，在夫妻离婚或股东间分割股权时适用。按比例划分后，分割人成为新股东，但要满足公司章程和法律规定，且可能需其他股东过半数同意，否则分割可能受阻。
（2）作价补偿方式能保持公司股东结构相对稳定，一方保留股权，另一方获经济补偿。补偿金额确定灵活，可按市场价值或协商，对公司运营影响小。
（3）拍卖分割用于股东无法达成一致的情况。通过法定拍卖程序分割股权价款，但要保障其他股东优先购买权等合法权益，否则可能引发法律纠纷。

提醒：
进行公司股权分割时，要严格遵循法律规定和公司章程。不同分割方式各有利弊，建议咨询以确定适合的方案。

（一）若选择直接分割股权，分割前要仔细查看公司章程，确保分割行为符合规定。同时，提前与其他股东沟通，争取过半数股东同意，避免后续出现法律纠纷。
（二）采用作价补偿方式时，确定补偿金额可参考专业的股权评估机构给出的市场价值，也可自行协商，但协商结果要形成书面协议，明确双方权利义务。
（三）进行拍卖分割时，严格按照法定程序操作，通知其他股东享有优先购买权，保障其合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。此条款为作价补偿时形成书面协议提供了法律依据。

公司股权分割形式如下：
1.直接分割：夫妻离婚或股东分割时，按比例划分股权，分割人成为新股东，但要符合章程和法律规定，可能需其他股东过半同意。
2.作价补偿：一方留股权，另一方获经济补偿，金额按市值或协商确定，能稳定公司股东结构。
3.拍卖分割：股东无法达成一致，可拍卖股权分割价款，要按程序进行，保障其他股东权益。