7000元职务侵占的立案情况是什么

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的定义，即公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。且相关规定明确，数额达三万元以上才予立案追诉。
（2）当侵占数额为7000元时，未达到立案标准，一般不会以职务侵占罪立案。
（3）此时，被侵占单位并非没有维权途径。一方面可通过民事诉讼，要求侵占人返还财物并赔偿损失；另一方面，单位还能依据自身规章制度对侵占人进行处分。

提醒：
虽7000元未达立案标准，但侵占行为仍属不当。不同单位情况有别，若遇到此类纠纷，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）被侵占单位可向法院提起民事诉讼，要求侵占人返还7000元财物，并赔偿因此遭受的损失，通过法律途径维护自身财产权益。
（二）单位可依据内部规章制度，对侵占人进行处分，如警告、记过、降职等，以此规范员工行为。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十条规定，不动产或者动产被占有人占有的，权利人可以请求返还原物及其孳息；但是，应当支付善意占有人因维护该不动产或者动产支出的必要费用。

1.职务侵占罪指公司、企业等单位人员，利用职务之便将本单位财物非法据为己有。数额达三万元以上，会被立案追诉。
2.若侵占金额7000元，未达立案标准，一般不以职务侵占罪立案。
3.被侵占单位可发起民事诉讼，要求侵占人返还财物并赔偿损失。
4.单位也能按内部规章制度，对侵占人作出相应处分。

结论：
7000元未达职务侵占罪立案标准，一般不以该罪立案，被侵占单位可通过民事诉讼维权，单位内部也可依规处分侵占人。
法律解析：
职务侵占罪要求公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，且数额达三万元以上才予立案追诉。7000元未满足此数额标准，所以通常不会以职务侵占罪立案。但这并不意味着侵占人无需担责，被侵占单位可发起民事诉讼，要求侵占人返还财物并赔偿损失，以此维护自身合法权益。此外，单位内部也能根据自身规章制度对侵占人进行处分。若遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律建议和解决方案。

1.7000元未达职务侵占罪立案标准，一般不会以该罪名立案。但这并不意味着侵占行为无需担责，被侵占单位仍有其他途径维护自身权益。
2.解决措施与建议：
-被侵占单位可发起民事诉讼，要求侵占人返还财物并赔偿因侵占造成的损失，以此挽回经济损失。
-单位内部可依据自身规章制度，对侵占人进行相应处分，如警告、记过、降职等，以起到警示作用，规范员工行为。
-为预防类似情况发生，单位应加强内部管理，完善财务制度和监督机制，定期进行审计和检查，增强员工法律意识和职业道德教育。