起诉离婚单位闹事怎么办

1.起诉离婚时对方去单位闹事，可通过沟通、报警、收集证据和申请人身安全保护令等方式应对。
2.具体措施如下：
-先与对方沟通协商，告知其行为违法且无助于解决问题，要求停止闹事。
-若沟通无效，及时报警。闹事行为可能违反治安管理，公安机关会依法处理，像警告、罚款、拘留等。
-注重收集证据，如现场照片、视频、单位人员证言等，在后续维权或离婚诉讼中证明对方过错，维护自身权益。
-可向法院申请人身安全保护令，禁止对方骚扰、跟踪、接触自己及近亲属，包括单位场所，保障自身安全和工作生活秩序。

法律分析：
（1）与对方沟通协商是一种较为温和的解决方式。告知对方其行为违法且无助于问题解决，让对方认识到行为的不当，有可能促使其停止闹事。
（2）若沟通无效，报警是必要手段。闹事行为违反治安管理，公安机关有权依据相关法律对其进行处理，如警告、罚款、拘留等，以此维护社会秩序和当事人的权益。
（3）收集证据至关重要。现场照片、视频、单位人员证言等，能在后续维权或离婚诉讼中证明对方过错，为自身争取更多权益。
（4）申请人身安全保护令可从法律层面禁止对方的骚扰、跟踪等行为，涵盖单位场所，保障当事人的安全和正常生活、工作。

提醒：起诉离婚期间遭遇对方闹事，处理方式需谨慎，要及时采取措施保护自己。不同情况对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）与对方沟通协商，表明其闹事行为违法且不利于问题解决，要求对方停止。
（二）沟通无效时及时报警，公安机关会依据治安管理规定对其闹事行为进行处理。
（三）收集现场照片、视频、单位人员证言等相关证据，在维权或离婚诉讼中证明对方过错。
（四）向法院申请人身安全保护令，禁止对方骚扰、跟踪、接触自己及近亲属，包括单位场所。

法律依据：
《中华人民共和国反家庭暴力法》第二十九条规定，人身安全保护令可以包括下列措施：
（一）禁止被申请人实施家庭暴力；
（二）禁止被申请人骚扰、跟踪、接触申请人及其相关近亲属；
（三）责令被申请人迁出申请人住所；
（四）保护申请人人身安全的其他措施。

起诉离婚时遇对方去单位闹事，可按以下方法应对：
一是沟通协商，明确告知对方其行为违法且无助于解决问题，要求停止。
二是若沟通无效，及时报警，其闹事或违反治安管理，警方会依法处理。
三是收集证据，如现场照片、视频、证人证言等，用于维权和证明对方过错。
四是向法院申请人身安全保护令，禁止对方骚扰，保障自身及近亲属安全和正常生活。

结论：
起诉离婚时对方去单位闹事，可先沟通协商，沟通无果及时报警，同时收集证据，还能向法院申请人身安全保护令。
法律解析：
在起诉离婚期间，对方去单位闹事的行为是不恰当且可能违法的。与对方沟通协商，让其明白这种行为违反法律规定且不利于问题解决，是较为平和的处理方式。若沟通无效，报警是必要手段，因为闹事行为可能违反治安管理相关规定，公安机关有权依法给予警告、罚款、拘留等处罚。收集现场照片、视频、单位人员证言等证据很关键，这些在后续维权或离婚诉讼中可证明对方过错，对维护自身合法权益有重要作用。向法院申请人身安全保护令，能禁止对方骚扰、跟踪、接触自己及近亲属，包括单位场所，保障自身安全和正常工作生活。如果在处理此类问题时遇到困惑，建议及时向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的法律帮助。