职务侵占七百多万会判多长时间

1.职务侵占七百多万属于数额巨大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有且数额巨大的，会处三年以上十年以下有期徒刑，还要交罚金。
2.具体判多久会综合多种因素。像侵占手段、有无退赃、是否自首立功、给单位造成的损失和影响等。
3.要是积极退赔、有自首情节，法院量刑会从轻；若手段恶劣、拒不退赃，可能会从重处罚。

结论：
职务侵占七百多万属于数额巨大，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，具体量刑会综合多因素判定。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额巨大的，会面临三年以上十年以下有期徒刑并处罚金的刑罚。职务侵占七百多万已达到数额巨大标准。不过，具体量刑并非固定，会综合多种因素。比如侵占手段、是否退赃退赔、有无自首立功情节、对单位造成的损失及影响等。若积极退赔、有自首情节，法院量刑时会从轻处罚；若手段恶劣、拒不退赃，则可能从重处罚。如果遇到职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.职务侵占七百多万属于数额巨大情形，按照法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额巨大的，会被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2.实际量刑时会综合多种因素判定。若侵占手段恶劣、拒不退赃，对单位造成重大损失和不良影响，会从重处罚；若积极退赔、有自首立功情节，法院量刑时会从轻处罚。
3.建议相关人员避免实施职务侵占行为，一旦涉嫌此类犯罪，应积极配合调查，主动退赃退赔，争取自首立功机会，以获得从轻处罚的可能。单位也应加强内部监管，完善财务制度，防止此类犯罪发生。

法律分析：
（1）职务侵占七百多万构成数额巨大标准，按照法律规定需面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑事处罚。这体现了法律对于此类严重侵犯单位财产权益行为的严肃态度。
（2）具体量刑并非固定，会综合多方面因素考量。比如侵占手段，若采用欺骗、隐瞒等恶劣手段，反映出主观恶意较大；而是否退赃退赔直接关系到单位损失能否弥补；自首立功情节显示了犯罪者的悔悟和对社会的积极贡献；对单位造成的损失及影响涉及到社会危害性大小。
（3）积极退赔、有自首等情节，表明犯罪者有悔罪表现，法院量刑时会从轻处罚；反之，手段恶劣、拒不退赃，说明其主观恶性深，可能会从重处罚。

提醒：涉及职务侵占犯罪，量刑受多种因素影响，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

（一）若涉嫌职务侵占七百多万，犯罪嫌疑人应积极退赃退赔，这能体现悔罪态度，在量刑时法院会从轻考量。

（二）有自首或立功情节可向司法机关主动坦白罪行或提供他人犯罪线索，争取从轻处罚。

（三）公司等受害单位可收集犯罪嫌疑人侵占手段恶劣、造成重大损失等证据，以便在司法程序中让犯罪嫌疑人得到应有的处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。