被公司非法拘禁怎么处理

法律分析：
（1）被公司非法拘禁，报警是首要措施。警方会根据具体情况，依据相关法律处理。若拘禁情节轻、时间短，实施者会面临治安处罚，如拘留和罚款。
（2）当非法拘禁持续24小时以上等达到刑事立案标准时，实施者涉嫌非法拘禁罪，要被追究刑事责任。这体现了法律对严重非法拘禁行为的严厉打击。
（3）受害者可以借助律师向法院提起民事诉讼，要求公司及相关责任人承担侵权责任。赔偿范围涵盖物质损失和精神损害，像医疗费、误工费、精神抚慰金等。
（4）为了更好地维权，受害者需收集证据，如现场监控、证人证言、与公司的沟通记录等。

提醒：
遭遇非法拘禁务必及时报警，收集证据时要注意合法性。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准的维权方案。

（一）遭遇公司非法拘禁，要立刻报警，警方会根据具体情况，按《治安管理处罚法》或《刑法》处理。情节轻的，对实施者处拘留和罚款；达到刑事立案标准的，实施者涉嫌非法拘禁罪，会被追究刑责。

（二）受害者可找律师向法院提起民事诉讼，要求公司和相关责任人承担侵权责任，赔偿物质损失和精神损害，像医疗费、误工费、精神抚慰金等。

（三）收集被拘禁的证据，如现场监控、证人证言、与公司的沟通记录等，用于维权。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.遭遇公司非法拘禁，应尽快报警，警方会按《治安管理处罚法》或《刑法》处理。拘禁情节轻的，实施者会被拘留和罚款；达到刑事立案标准的，涉嫌非法拘禁罪，要担刑责。
2.受害者可让律师帮忙向法院提民事诉讼，要求公司和责任人担责，赔偿物质和精神损失，像医疗费、误工费、精神抚慰金等。
3.注意收集被拘禁证据，如监控、证言、沟通记录等，助力维权。

结论：
被公司非法拘禁，应报警，警方依情节按《治安管理处罚法》或《刑法》处理；受害者还可通过律师提起民事诉讼索赔，并收集相关证据维权。
法律解析：
当遭遇公司非法拘禁，报警是首要举措。若拘禁情节轻、时间短，依据《治安管理处罚法》，实施者会被处拘留和罚款；若达到非法拘禁持续24小时以上等刑事立案标准，实施者涉嫌非法拘禁罪，将被追究刑事责任。此外，受害者可以借助律师的专业力量，向法院提起民事诉讼，要求公司及相关责任人承担侵权责任，赔偿物质损失和精神损害，像医疗费、误工费、精神抚慰金等都在赔偿范围内。为保障维权顺利，受害者要及时收集被拘禁的证据，如现场监控、证人证言、与公司的沟通记录等。若你在这方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。

被公司非法拘禁，应立即报警并通过民事诉讼维权。警方会依据情节轻重处理，情节较轻按《治安管理处罚法》对实施者处拘留和罚款；达到刑事立案标准，实施者涉嫌非法拘禁罪，会被追究刑事责任。受害者可通过律师提起民事诉讼，要求公司及相关责任人承担侵权责任，赔偿物质损失和精神损害。
1.及时报警，让警方介入调查，维护自身安全和合法权益。
2.委托律师提起民事诉讼，积极主张赔偿。
3.收集被拘禁的证据，如现场监控、证人证言、沟通记录等，为维权提供有力支持。