公司挪用公款超过13万如何处罚

结论：
公司员工挪用公款超过13万，涉嫌挪用资金罪，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚，若在提起公诉前退还挪用资金，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的可减轻或免除处罚。
法律解析：
依据法律规定，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，存在三种情形会构成挪用资金罪，该员工挪用公款超13万，符合“数额较大”标准。对于挪用资金罪的量刑，根据不同的数额情况有不同的刑罚区间。而在提起公诉前退还挪用资金，有从轻、减轻，甚至对于犯罪较轻者免除处罚的规定。这体现了法律在惩处犯罪的同时，也给予犯罪者改过自新的机会。如果遇到与挪用资金罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

公司员工挪用公款超13万已涉嫌挪用资金罪。依据相关规定，挪用资金数额较大、超三个月未还，或未超三个月但数额较大用于营利或非法活动，都构成此罪，13万属于“数额较大”范畴。犯该罪，量刑根据数额不同有所差异，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑。
解决措施和建议如下：
1.若员工有挪用资金行为，应尽快在提起公诉前退还挪用资金，争取从轻或减轻处罚，犯罪较轻的还可减轻或免除处罚。
2.公司要加强内部财务监管，完善资金使用审批流程，防止类似情况再次发生。
3.对员工开展法律知识培训，增强法律意识，避免触犯法律红线。

法律分析：
（1）公司员工挪用公款超13万，符合挪用资金罪的相关情形。当挪用本单位资金用于个人使用或借贷给他人，满足数额较大、超三个月未还，或未超三个月但数额较大且用于营利活动，或用于非法活动时，就构成此罪。
（2）按照司法解释，挪用13万达到“数额较大”标准。该罪量刑分不同档次，数额较大处三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。
（3）若在提起公诉前退还挪用资金，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的还能减轻或免除处罚。

提醒：公司员工应遵守法律，切勿挪用公款。若涉及该类案件，及时退还资金可争取从轻处理，不同案情处理方式有别，建议咨询以作进一步分析。

（一）公司发现员工挪用公款超过13万，应及时固定证据，如资金流向记录、相关账目凭证等，这有利于后续的调查和追责。
（二）与该员工沟通，要求其尽快退还挪用的资金，告知其在提起公诉前退还资金可从轻或减轻处罚。
（三）若员工拒绝退还，公司应向公安机关报案，依法追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

1.公司员工挪用公款超13万，涉嫌挪用资金罪。若挪用资金自用或借给他人，金额较大且超三月未还，或未超三月但金额大用于营利、非法活动，都构成此罪。
2.挪用13万算“数额较大”。犯挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。
3.提起公诉前退还挪用资金，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的，可减轻或免除处罚。