职务侵占3万以上怎么判

1.职务侵占3万未到立案标准，不构成犯罪，不会被判刑。职务侵占罪立案标准是3万到20万，数额较大标准是20万到300万。
2.侵占数额在3万到20万，虽不属刑事犯罪，但要担民事赔偿责任，单位可起诉要求返还侵占款和赔偿损失。
3.侵占数额达20万以上，构成职务侵占罪。数额较大判三年以下徒刑或拘役并处罚金；数额巨大判三到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大判十年以上徒刑、无期徒刑并处罚金。

结论：
职务侵占3万未达职务侵占罪立案标准，不构成犯罪不会判刑，但可能需承担民事赔偿责任；侵占数额达20万以上构成职务侵占罪，会根据不同数额区间量刑。
法律解析：
根据相关规定，职务侵占罪立案标准为3万元以上不满20万元，数额较大标准为20万元以上不满300万元。当职务侵占数额为3万时，未达立案标准，不构成刑事犯罪，不会被判刑。不过，这并不意味着无需承担责任，单位可以通过民事诉讼要求侵占者返还侵占款项并赔偿损失。若侵占数额达到20万以上，就构成职务侵占罪，依据数额不同量刑不同，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。

如果大家在职务侵占等法律问题上有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确、详细的法律建议。

1.职务侵占3万未达立案标准不构成犯罪，不会判刑。职务侵占罪立案标准是3万元以上不满20万元，数额较大标准为20万元以上不满300万元。
2.若数额在3万以上未达20万，虽不构成刑事犯罪，侵占者可能面临民事赔偿责任，单位可通过民事诉讼要求其返还侵占款项并赔偿损失。
3.若侵占数额达到20万以上，构成职务侵占罪。一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。

建议单位加强内部监管，建立完善的财务审批和监督制度，定期进行审计。对于员工开展法律培训，提高法律意识。若发现职务侵占行为，及时收集证据，根据数额情况选择合适的维权途径。

法律分析：
（1）职务侵占3万未达职务侵占罪立案标准，不构成犯罪，不会被判刑。目前职务侵占罪立案标准是3万元以上不满20万元，数额较大标准为20万元以上不满300万元。
（2）当职务侵占数额在3万以上且未达20万，虽不构成刑事犯罪，单位可启动民事诉讼，要求侵占者返还侵占款项以及赔偿相应损失。
（3）若侵占数额达到20万以上，构成职务侵占罪。根据侵占数额不同量刑有别，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。

提醒：
单位发现职务侵占行为，即使未达刑事立案标准也可通过民事途径维权。侵占数额不同法律后果差异大，建议咨询专业人士分析具体案情。

（一）当职务侵占数额为3万未达立案标准时，单位可加强内部管理，如完善财务制度、加强监督审计，防止类似情况再次发生。
（二）若数额在3万以上未达20万，单位可收集相关证据，通过民事诉讼要求侵占者返还侵占款项并赔偿损失。
（三）当侵占数额达到20万以上，单位应及时向公安机关报案，追究侵占者的刑事责任。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。