公司上市对董监高有哪些要求

结论：
公司上市时，董监高在任职资格、诚信、持股与交易、知识技能等多方面需符合相关要求。
法律解析：
从任职资格看，法律明确禁止有特定违法犯罪情况的人员担任董监高，如因贪污等经济犯罪刑罚执行完毕未逾五年等情况，这是为了保证董监高队伍的合法性和纯洁性。在诚信方面，董监高需具备诚信和勤勉品质，不能利用职权谋取非法收入，这有助于维护公司的正常运营和股东的合法权益。持股与交易上的限制，如上市前股份锁定、任职期间转让比例限制以及离职后半年内不得转让，能稳定公司股权结构，避免董监高利用信息优势不当获利。知识技能上要求具备相关专业知识和经验，能确保其胜任岗位工作。同时，董监高还需遵守公司内部制度和上市监管规定，及时准确披露信息，防止内幕交易等违法违规行为。如果在这些方面存在疑问或遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身行为合法合规。

公司上市时董监高符合要求至关重要。任职资格上，不能有法律禁止任职的情况，如经济犯罪刑罚执行完毕未逾五年、违法被吊销资格未满规定年限等；需具备诚信和勤勉品质，不利用职权谋取非法收入；上市前股份有锁定要求，任职期间每年转让股份不得超自身持股总数25%，离职后半年内不得转让；应具备相关专业知识和经验，胜任岗位工作；要遵守公司内部制度和上市监管规定，准确披露信息，杜绝内幕交易等违法行为。

解决措施和建议如下：
1.建立严格的董监高筛选机制，核查其过往经历，确保符合任职资格。
2.加强诚信教育和培训，提升其职业道德水平。
3.设立股份管理监督机制，严格监控股份转让情况。
4.定期组织专业知识培训，提高其业务能力。
5.完善内部监督制度，及时发现并纠正违法违规行为。

法律分析：
（1）任职资格：法律对董监高任职有明确限制，排除有经济犯罪刑罚执行未逾年限以及因违法被吊销资格未满规定年限等情况的人员，以保障公司管理层的合法性和合规性。
（2）诚信要求：董监高需秉持诚信和勤勉的品质，严格依法履行职责，杜绝利用职权谋取非法利益，这是维护公司正常运营和市场公平秩序的基础。
（3）持股与交易：上市前股份锁定及任职期间和离职后的股份转让限制，旨在稳定公司股权结构，防止董监高利用职务便利进行不当交易，损害公司和其他股东利益。
（4）知识技能：具备相关专业知识和经验是董监高胜任岗位的必要条件，有助于公司的科学决策和有效运营。
（5）合规披露：遵守公司内部制度和上市监管规定，及时准确披露信息，防止内幕交易等违法行为，是保障投资者知情权和市场透明度的关键。

提醒：董监高务必严格遵守各项规定，否则可能面临法律责任，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

（一）确保自身无因贪污等经济犯罪刑罚执行完毕未逾五年、无因违法被吊销资格未满规定年限等法律禁止任职的情况，通过自查过往经历及相关司法记录来确认。

（二）在工作中恪守诚信和勤勉品质，依法履行职责，杜绝利用职权收受贿赂或获取其他非法收入。

（三）遵守持股与交易规定，上市前按要求锁定股份，任职期间每年转让股份不超所持公司股份总数25%，离职后半年内不转让股份。

（四）不断提升自身专业知识和经验，以胜任岗位工作。

（五）严格遵守公司内部制度和上市监管规定，及时准确披露信息，避免进行内幕交易等违法违规行为。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百四十七条规定，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。

1.身份界定：董监高即董事、监事、高级管理人员。公司上市时，董监高需满足多方面要求。
2.任职资格：不能有法律禁止任职的情况，像经济犯罪刑罚执行完毕不满五年，或因违法被吊销资格未达规定年限等。
3.诚信要求：要有诚信和勤勉品质，依法履职，不能利用职权收受贿赂或获取非法收入。
4.持股交易：上市前股份锁定有规定，任职时每年转让股份不超25%，离职半年内不得转让。
5.知识技能：需具备专业知识和经验，胜任岗位。同时要遵守公司制度和监管规定，准确披露信息，杜绝内幕交易。