合伙人执行事务时受伤该如何处理

结论：
合伙人执行合伙事务受伤，有约定按约定分担费用和损失，无约定其他合伙人应适当补偿；认定工伤按工伤保险处理，未入保险由合伙企业赔偿，赔偿协商不成可起诉。
法律解析：
依据民法典等相关法律，合伙事务中合伙人的权益受法律保护。合伙协议是合伙人之间的约定，有约定时按约定处理受伤后的费用和损失体现了意思自治原则。无约定从公平原则出发，其他合伙人给予适当补偿是合理平衡各方利益。若认定为工伤，工伤保险可保障受伤合伙人权益；未入保险，合伙企业承担赔偿责任是基于其对合伙人在执行事务中安全保障的义务。赔偿范围包含的医疗费、误工费、护理费等是受伤合伙人实际遭受的合理损失。合伙人协商解决赔偿高效便捷，协商不成通过诉讼由法院判定责任和比例，能确保公平公正。如果在处理合伙人执行合伙事务受伤赔偿问题上有任何疑问，可向专业法律人士咨询获取准确法律建议。

合伙人执行合伙事务受伤，若合伙协议有约定，按约定分担费用和损失；无约定则其他合伙人从公平原则出发给予适当补偿。

解决措施和建议如下：
1.受伤合伙人及时就医并保留诊疗记录、费用票据等。若被认定为工伤，按工伤保险规定处理；未入工伤保险，由合伙企业担责。
2.赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。合伙人先协商赔偿事宜。
3.协商不成，收集证据向法院起诉，由法院判定各合伙人责任和补偿比例。

法律分析：
（1）合伙人执行合伙事务受伤处理方式依合伙协议而定。有约定时，按约定分担费用和损失；无约定则基于公平原则，其他合伙人给予适当补偿。
（2）受伤合伙人要及时就医并留存诊疗记录、费用票据等。若被认定为工伤，按工伤保险规定处理；未入工伤保险，合伙企业承担赔偿责任。
（3）赔偿范围包含医疗费、误工费、护理费等合理费用。合伙人可先协商赔偿，协商不成可收集证据起诉，由法院判定责任和补偿比例。

提醒：
合伙事务中受伤处理较复杂，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析具体责任和赔偿事宜。

（一）若合伙协议有约定，严格按照约定分担合伙人执行事务受伤的相关费用和损失。
（二）没有约定时，其他合伙人从公平原则出发，给予受伤合伙人适当补偿。
（三）受伤合伙人及时就医，保留诊疗记录、费用票据等。若被认定为工伤，按工伤保险规定处理；未入工伤保险，由合伙企业承担赔偿责任。
（四）赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。合伙人先协商赔偿，协商不成收集证据向法院起诉，由法院判定责任和补偿比例。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。

1.合伙人执行事务受伤，有合伙协议按约定分担费用和损失；无约定，其他合伙人需适当补偿。
2.受伤合伙人要及时就医并保留诊疗记录、费用票据。认定工伤按工伤保险处理；未入保险，合伙企业担责。
3.赔偿含医疗费、误工费等。可先协商，协商不成收集证据起诉，由法院判定责任和补偿比例。