员工挪用公款250万已退还怎么判

1.员工挪用公款250万后退还，量刑需综合判断。
2.若为国家工作人员，可能构成挪用公款罪。250万属数额巨大，一般判五年以上有期徒刑，退还可从轻处罚。
3.若非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪。250万属数额较大不退还或数额巨大，判三到七年；数额特别巨大判七年以上，退还情节量刑时会考虑。
4.最终量刑结合挪用时间、用途等确定。

结论：
员工挪用公款250万已退还的量刑需视其是否为国家工作人员而定，且最终量刑要综合挪用时间、用途等情况判定。国家工作人员可能构成挪用公款罪，非国家工作人员可能涉嫌挪用资金罪，已退还均会作为从轻处罚的考量情节。
法律解析：
如果员工是国家工作人员，挪用公款250万达到数额巨大标准，按照法律一般处五年以上有期徒刑。鉴于款项已退还的情节，法院量刑时会从轻处罚。若员工并非国家工作人员，挪用资金250万属于数额较大不退还或数额巨大的情形，通常处三年以上七年以下有期徒刑；若被认定数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。同样，已退还这一情节在量刑时会予以考虑。
法律案件错综复杂，每个细节都可能影响最终判决结果。如果遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。

员工挪用公款250万已退还的量刑需依身份和具体情节判定。若为国家工作人员，构成挪用公款罪，250万属数额巨大，通常处五年以上有期徒刑，已退还可从轻处罚。若非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪，250万属数额较大不退还或数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑，退还情节同样会纳入量刑考量。

相关解决措施和建议如下：
1.司法机关应仔细调查挪用时间、用途等关键情节，综合判断后合理量刑。
2.涉案员工可积极配合调查，主动交代情况，以争取更有利的处理结果。
3.企业要加强财务管理和内部监督，从源头上防范此类违法事件发生。

法律分析：
（1）当员工是国家工作人员时，挪用公款250万构成挪用公款罪。此数额属于巨大范畴，通常量刑会在五年以上有期徒刑。不过，由于员工已退还该款项，这一情节会在量刑时被作为从轻处罚的因素加以考量。
（2）若员工并非国家工作人员，挪用250万资金涉嫌挪用资金罪。该数额处于数额较大不退还或数额巨大的情况，量刑一般是三年以上七年以下有期徒刑；若属数额特别巨大，则会处七年以上有期徒刑。同样，已退还的情节在量刑时会予以考虑。
（3）最终的量刑不能仅依据数额和退还情况，还需结合挪用的时间、具体用途等多方面因素进行综合判定。

提醒：
挪用公款或资金是严重违法行为，企业应加强财务监管。不同案情量刑差异大，建议咨询专业人士分析。

（一）若员工是国家工作人员，挪用公款250万已构成挪用公款罪，虽属数额巨大通常处五年以上有期徒刑，但已退还这一情节可争取从轻处罚，可在庭审中向法官强调退还行为及悔罪态度。
（二）若员工并非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪，挪用250万属于数额较大不退还或数额巨大情形，一般处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑，已退还情节在量刑时会被考虑，可收集退还相关证据提交给司法机关。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。