1.职务侵占罪“数额较大”“数额巨大”的起点,分别按受贿罪、贪污罪对应标准的二倍、五倍算。
2.职务侵占三万元以上属数额较大,一百五十万元以上属数额巨大。
3.公司、企业等单位人员,利用职务之便非法占有单位财物,达“数额较大”标准,司法机关将依法追诉刑事责任。
4.因各地经济差异,具体立案标准会有不同。
结论:
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上为数额较大,达到职务侵占罪立案标准;数额在一百五十万元以上为数额巨大,司法机关会依法追诉刑事责任,但各地立案标准可能有差异。
法律解析:
依据相关规定,职务侵占罪中“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按受贿罪、贪污罪对应数额标准规定的二倍、五倍执行。明确了数额在三万元以上属于数额较大,一百五十万元以上属于数额巨大,当符合数额较大标准时就达到职务侵占罪立案标准。然而,由于各地经济发展水平不同,具体的立案标准会存在差别。在实际生活中,若涉及此类情况,需谨慎对待。如果不确定自身情况是否构成职务侵占罪,或者遇到相关法律问题,可向专业法律人士咨询,以获取准确的法律建议和帮助。
明确职务侵占罪“数额较大”“数额巨大”标准,能有效规范司法实践中该罪的认定和量刑。职务侵占罪数额标准参照受贿罪、贪污罪,三万元以上为数额较大,一百五十万元以上为数额巨大。达到“数额较大”就达到立案标准,司法机关会依法追诉。
鉴于各地经济发展差异,统一标准可能无法完全适应各地实际。为使司法更加公平合理,可依据本地经济水平制定细则,在国家标准基础上微调。同时,司法机关应加强培训,提升对新标准的理解和适用能力,确保正确认定犯罪事实及准确量刑,维护市场秩序和公私财产安全。
法律分析:
(1)职务侵占罪数额认定有明确标准,“数额较大”“数额巨大”分别按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行,其中三万元以上属数额较大,一百五十万元以上属数额巨大。
(2)当公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物,达到“数额较大”标准,就达到职务侵占罪立案标准,司法机关会追究刑事责任。
(3)由于各地经济发展水平不同,职务侵占罪具体立案标准存在差异。
提醒:若涉及职务侵占相关问题,要清楚各地标准有别,建议咨询以准确分析案件情况。
(一)对于公司等单位人员,应严格遵守法律法规,不利用职务便利非法占有本单位财物,树立正确的职业操守和法律意识。
(二)单位要建立健全内部监督制度,对财务等关键环节加强监管,防止职务侵占行为发生。
(三)一旦发现可能存在职务侵占行为,应及时收集相关证据,向司法机关报案,维护单位合法权益。
法律依据:根据相关司法解释,职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。职务侵占数额在三万元以上的,为数额较大;数额在一百五十万元以上的,为数额巨大。达到“数额较大”标准的,司法机关会依法追诉刑事责任。
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