员工挪用公款20万已经还上如何判

1.员工挪用20万公款后归还，量刑要依情况定。若为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪。挪用公款用于非法活动，3万以上算“数额较大”；用于营利活动或超三月未还，5万以上算“数额较大”。20万已达标，一般判五年以下有期徒刑或拘役，归还可从轻处罚。
2.若不是国家工作人员，涉嫌挪用资金罪。挪用资金用于营利或超三月未还，10万以上属“数额较大”，通常判三年以下有期徒刑或拘役，归还可从轻量刑。

结论：
员工挪用公款20万已归还，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，量刑需结合具体情况判定，归还情节可从轻处罚。
法律解析：
若员工是国家工作人员，挪用公款归个人使用，进行非法活动数额三万以上、进行营利活动或超三个月未还数额五万以上属“数额较大”，20万已达标准，一般处五年以下有期徒刑或拘役，归还可从轻。若员工非国家工作人员，挪用本单位资金进行营利活动或超三个月未还，数额十万以上属“数额较大”，通常处三年以下有期徒刑或拘役，归还也可从轻量刑。法律量刑会综合多方面因素，情况复杂。若遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。

1.员工挪用公款20万已归还的量刑要依据其身份和具体犯罪情形判定。若为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪，20万已达数额较大标准，一般处五年以下有期徒刑或拘役，归还情节可从轻处罚。
2.若并非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪，20万也属数额较大，通常处三年以下有期徒刑或拘役，归还情况可作为从轻量刑情节。
3.建议司法机关全面审查案件细节，综合各项因素准确量刑。员工所在单位应完善财务监管制度，加强对员工的法制教育和职业道德培训，预防此类行为再次发生。

法律分析：
（1）员工身份为国家工作人员时，挪用公款20万，若用于非法活动，或进行营利活动、超过三个月未还，均已达到挪用公款罪“数额较大”标准。一般会处五年以下有期徒刑或拘役，不过由于公款已归还，归还这一情节可使量刑从轻。
（2）员工若并非国家工作人员，挪用20万资金归个人使用或借贷给他人，用于营利活动或超过三个月未还，达到挪用资金罪“数额较大”标准，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，已归还资金的情况也会在量刑时作为从轻情节考量。

提醒：
不同身份员工挪用资金的法律后果不同，且案件细节会影响量刑，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）当员工是国家工作人员时，挪用公款20万已达数额较大标准，原本一般会处五年以下有期徒刑或拘役，不过因其已归还公款，法院量刑时会从轻处罚。
（二）当员工不是国家工作人员时，挪用资金20万属于数额较大，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，归还资金这一情节也会被法院作为从轻量刑的因素考虑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。