职务侵占罪量刑的金额标准是什么

1.职务侵占罪“数额较大”“数额巨大”标准，按受贿罪、贪污罪对应标准的二倍、五倍执行。三万元以上不满二十万元属“数额较大”，一百五十万元以上不满三百万元属“数额巨大”。
2.量刑方面，数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。

结论：
职务侵占罪“数额较大”标准是三万元以上不满二十万元，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；“数额巨大”标准是一百五十万元以上不满三百万元，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；还有数额特别巨大情况，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪的数额认定参照受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。明确数额标准能准确判定犯罪情节轻重，进而适用相应刑罚。当职务侵占数额达到三万元以上不满二十万元，属于“数额较大”，量刑在三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；若数额达到一百五十万元以上不满三百万元，则为“数额巨大”，量刑为三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；对于数额特别巨大情形，处罚更为严重。在实际生活中，若涉及职务侵占相关问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确详细的法律建议和解决方案。

1.职务侵占罪数额标准参考受贿罪、贪污罪对应标准，数额在三万元以上不满二十万元认定为“数额较大”，一百五十万元以上不满三百万元认定为“数额巨大”。量刑上，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。
2.为避免职务侵占犯罪发生，企业应加强内部监督管理，建立健全财务审核、监督制度，规范员工行为。同时加强法律宣传教育，提升员工法律意识，使其明确职务侵占行为的法律后果。司法机关需加大对职务侵占犯罪的打击力度，维护市场秩序和企业合法权益。

法律分析：
（1）职务侵占罪数额标准有明确规定，“数额较大”是指数额在三万元以上不满二十万元；“数额巨大”是指数额在一百五十万元以上不满三百万元。这为判断职务侵占行为的严重程度提供了量化依据。
（2）不同的数额标准对应不同的刑罚。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。这体现了罪责刑相适应原则，犯罪数额越大，刑罚越重。

提醒：
企业应加强内部监管，防止职务侵占行为发生。个人若涉及相关案件，因具体案情不同，解决方案有别，建议咨询专业法律意见。

（一）企业要加强内部监管，建立健全财务审计制度，定期对账目进行审查，防止员工利用职务之便侵占公司财物。
（二）员工应增强法律意识，明确职务侵占行为的违法性和严重后果，杜绝此类行为。
（三）一旦发现职务侵占行为，企业要及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。