公司破产时赔偿清偿的顺序是什么

公司破产赔偿清偿顺序有明确规定。先清偿破产费用和共益债务，像破产案件诉讼、管理债务人财产费用等属于破产费用，债务人不当得利产生的债务属共益债务。接着保障职工权益，涵盖工资、医疗补助等费用和应支付的补偿金。之后是除职工社保外的社会保险费用和所欠税款。最后是普通破产债权。若破产财产无法满足同一顺序清偿要求，则按比例分配。
解决措施和建议：
1.公司应建立完善财务管理制度，提前规划资金，避免陷入破产困境。
2.破产程序中，相关部门严格监督，确保赔偿按顺序公平执行。
3.债权人及时关注破产进程，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）公司破产赔偿有明确的清偿顺序，首要的是破产费用和共益债务，破产费用涵盖破产案件诉讼、管理变价分配债务人财产等费用，共益债务包含因债务人不当得利产生的债务等。这部分费用是为了破产程序顺利进行而支出的必要成本。
（2）职工权益排在第二位，包含职工工资、医疗伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法定的补偿金。这体现了法律对劳动者权益的保护。
（3）接下来是除职工权益相关外的社会保险费用和破产人所欠税款，这是保障国家社会保障体系和财政收入的重要部分。
（4）最后是普通破产债权。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按比例分配。

提醒：公司破产清偿涉及众多法律规定和复杂程序，不同企业情况差异大，遇到相关问题建议咨询专业人士进一步分析。

（一）明确赔偿清偿顺序非常关键，公司在破产时，要严格按照既定顺序进行赔偿。先支付破产费用和共益债务，保证破产程序顺利进行。
（二）接着保障职工权益，确保职工工资、相关补助等费用及时支付，维护职工的基本生活和权益。
（三）再缴纳除职工社保外的社会保险费用和所欠税款，履行企业的社会责任。
（四）最后处理普通破产债权。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，按比例分配，保证公平性。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

1.公司破产赔偿先付破产费用和共益债务，像破产案件诉讼费、财产管理分配费，债务人不当得利产生的债务等。
2.接着保障职工权益，涵盖工资、医疗补助、保险费用和法定补偿金。
3.再偿还其他社保费用和所欠税款。
4.最后清偿普通破产债权。若财产不够清偿同一顺序债务，按比例分配。

结论：
公司破产时赔偿清偿顺序依次为破产费用和共益债务、职工权益、除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款、普通破产债权；破产财产不足清偿同一顺序清偿要求时按比例分配。
法律解析：
依据相关法律规定，公司破产后需按既定顺序进行赔偿清偿。破产费用和共益债务是为了破产程序顺利进行以及保障相关利益而产生的，所以排在首位，像破产案件诉讼费用、因债务人不当得利产生的债务等就分别属于这两类。职工权益关乎劳动者切身利益，包括工资、医疗补助等，排在第二位。之后是除特定职工社保外的社会保险费用和所欠税款，这涉及到国家社会保障体系和财政收入。最后是普通破产债权。当破产财产无法满足同一顺序所有清偿要求时，按比例分配能保证公平。如果您在公司破产赔偿清偿方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询。