或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
你好，公司逼迫我离职
怎么逼迫你离职呢？可以留个联系方式沟通一下
公司逼迫离职别慌。先留好证据，像聊天记录、邮件、书面通知这些，证明公司有逼迫行为。然后和公司好好谈，明确表明自己不想离职，要求继续履行合同。要是公司坚持，你可主张经济补偿，按工作年限，每满一年给一个月工资。若协商不成，就申请劳动仲裁维权。
遇到公司逼迫离职的情况，建议先收集相关证据，比如沟通记录、邮件等。了解自己的权利，并考虑与公司协商解决或寻求法律途径保护自己。方便的话，可以现在电话沟通。q
专业解答这一做法并不合理。根据我国劳动法的相关规定，若雇主因非员工个人原因决定解聘员工，必须给予相应的经济补偿。如果员工对此不满，此行为将被视为违法解雇，雇主需支付双倍的经济补偿作为赔偿。因此，要求员工签署自动离职申请，显然违反了劳动法规，企业不应采取此类行为。
专业解答企业非法压低员工薪资迫使辞职，触法。劳动者可依法通过揭发雇主欺诈、威胁等不正当手段，主张合同权益。在这种违法情形下，单位需赔偿劳动者经济补偿金。
专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司单方面调岗逼迫员工辞职怎么办相关的法律方面知识。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着因怀孕被公司逼迫离职该怎么办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司单方面调岗逼迫员工辞职怎么办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多其他资讯
