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（一）明确赔偿认知。九级工伤一般不涉及子女抚养费，因为供养亲属抚恤金是在职工因工死亡时，其依靠该职工生前提供主要生活来源的亲属才能领取，九级工伤未达到职工因工死亡程度，通常没有此赔偿项目。
（二）了解主要赔偿项目。九级工伤赔偿主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
（三）掌握赔偿标准。一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省级人民政府规定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1.九级工伤通常不涉及子女抚养费。供养亲属抚恤金需在职工因工死亡，且亲属依靠其生前提供主要生活来源时才会发放，九级工伤未达此程度。
2.九级工伤赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
3.一次性伤残补助金为9个月本人工资，后两者具体标准由省级政府规定。
结论：
九级工伤一般不涉及子女抚养费，赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
法律解析：
工伤赔偿中的供养亲属抚恤金，是在职工因工死亡的情况下，其依靠该职工生前提供主要生活来源的亲属才能领取。九级工伤未达到职工因工死亡的程度，所以通常不会产生子女抚养费这一赔偿项目。九级工伤的赔偿项目主要包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省级人民政府规定。
如果对九级工伤赔偿的具体事宜还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确和详细的解答。
1.九级工伤通常不涉及子女抚养费。工伤赔偿里的供养亲属抚恤金，是在职工因工死亡时，依靠其生前提供主要生活来源的亲属才能领取。九级工伤未达到职工因工死亡程度，所以一般不会产生该赔偿项目。
2.九级工伤赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金标准是9个月的本人工资。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省级人民政府规定。职工遇到九级工伤时，应了解当地相关标准，及时申请赔偿，维护自身权益。
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