公司保险没买可以告他吗

公司未买保险，劳动者有权通过法律途径维权。用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定义务。

解决措施和建议如下：
1.劳动者可先尝试与公司协商，要求补缴保险，和平解决问题。
2.若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由该部门责令公司限期改正。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保费用。
4.若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。
维权时，劳动者要收集好能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。通过合法途径，劳动者能切实维护自身享受社保待遇的合法权益。

法律分析：
（1）根据法律规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是其法定义务，公司未买保险属于违法行为。
（2）劳动者维权有多种途径。首先可与公司协商，这种方式成本低且利于维持与公司的关系。
（3）若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期改正，保障劳动者权益。
（4）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保费用。若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。
（5）在整个维权过程中，收集证明劳动关系的证据至关重要，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据是维权的关键。

提醒：
维权时务必及时收集有效证据，不同案情处理方式有别，建议咨询以获精准分析。

（一）劳动者应优先与公司进行沟通协商，明确要求公司为自己补缴保险，以和平的方式解决问题。

（二）若协商失败，可向当地劳动监察部门反映情况，劳动监察部门会责令公司在规定期限内改正。

（三）还能向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司补缴社保费用。

（四）如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

在整个维权过程中，要收集好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的证据。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

1.若公司没给买保险，劳动者能走法律途径维权，因为单位有义务给劳动者交社保。
2.劳动者可先和公司协商补缴，协商不成，可向劳动监察部门投诉，责令公司限期改正。
3.也能向仲裁委申请仲裁，要求补缴费用。对仲裁结果不满，可向法院起诉。
4.维权时要收集好能证明劳动关系的证据，通过合法途径维护自身社保权益。

结论：
公司未买保险，劳动者可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等法律途径维权。
法律解析：
根据法律规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险费。当公司未履行该义务时，劳动者可先尝试与公司协商，要求补缴保险。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期改正。劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保费用。若对仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼。在维权过程中，收集能证明劳动关系的证据至关重要，像劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据能为劳动者的维权提供有力支持。如果您在类似事件中遇到问题，不知如何处理，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。