离婚协议抚养费调整都有哪些内容？

根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
抚养费的计算。经法律程序夫妻离异，不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的，应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30％给付，有多个子女时抚养费按其总收入的20％给付。
具体：根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况：
（一是对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。
（二是对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

第
一：该《离婚协议书》是考虑到儿子抚养费用支付的实际情况、被告的过错、支付能力等情况经过充分协商而达成的协议，是双方的真实意思表示。
　　第
二：被告与其同事存在婚外情而急于离婚，抛妻弃子，被告存在着明显的过错，对家庭造成巨大的精神伤害，被告应当且愿意给予家庭一定的经济补偿。
　　第
三：根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条“子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。”离婚协议抚养费调整考虑到小孩原有的实际支出，为了保障儿子能保持离婚前原有的经济基础和接受较良好的教育，且因被告过错提出离婚，原告父母由此协议确定“抚养费不少于男方总收入的百分之四十”合法合理，并无超过最高人民法院司法解释规定的“不得超过月总收入的百分之五十”的规定，应得到支持。