抚养两个孩子抚养费怎样算

结论：
抚养费计算要综合子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平确定，有固定与无固定收入计算方式不同，支付方式多样且数额必要时可依法变更。
法律解析：
根据法律规定，抚养费计算并非单一标准。对于有固定收入的，一般按其月总收入的百分之五十以下比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但通常不超月总收入百分之五十。无固定收入的，则依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。支付方式上，支付抚养费一方可定期给付，有条件的也能一次性给付。而且，当出现特殊情况时，抚养费比例可适当调整，在必要情形下，抚养费数额还能依法变更。这一系列规定充分考虑了不同家庭的实际状况，保障了子女的合法权益。如果您在抚养费相关问题上存在疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供准确的法律建议。

1.抚养费计算要全面考量子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入者，抚养费一般按其月总收入百分之五十以下比例给付，抚养多个子女时比例可适当提高但通常不超百分之五十；无固定收入者，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。特殊情况可调整比例。
2.支付方式上，支付方可定期给付，有条件的也能一次性给付。并且，抚养费数额在必要时可依法变更。
3.建议支付方在确定抚养费时如实提供收入情况，以保障计算的公平合理。若出现子女突发重大疾病等特殊情况，双方应及时沟通协商变更抚养费数额，协商不成可通过法律途径解决。同时，接收抚养费一方也应合理使用费用，保障子女成长需求。

法律分析：
（1）抚养费计算是一个综合考量的过程，要结合子女实际需要、父母负担能力以及当地实际生活水平。这确保了抚养费既能满足子女生活、教育等需求，又考虑到父母的经济状况和当地物价水平。
（2）对于有固定收入的，一般按其月总收入的百分之五十以下比例给付抚养费。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超月总收入百分之五十。这种规定保障了多个子女的生活质量，同时也避免给父母造成过重负担。
（3）无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述比例确定。这为收入不稳定的父母提供了合理的计算方式。
（4）支付方式上，可定期给付，有条件的也可一次性给付。此外，抚养费数额在必要时可依法变更，以适应实际情况的变化。

提醒：
在确定抚养费时，要如实提供收入等相关信息。若情况发生变化需变更抚养费，应通过合法途径解决，建议咨询专业法律意见。

（一）确定抚养费数额时，要综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，按不超过月总收入百分之五十的比例给付；负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但通常不超百分之五十。
（二）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。
（三）支付方式上，可定期给付，有条件的可一次性给付。
（四）若出现特殊情况，抚养费比例可适当提高或降低。同时，抚养费数额在必要时可依法变更。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费计算要考虑子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。
2.有固定收入者，抚养费一般为月总收入的50%以下；抚养多个子女，比例可提高，但通常不超50%。
3.无固定收入者，参考当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定。
4.特殊情况可调整比例。
5.支付方式可定期，有条件也能一次性支付。
6.必要时抚养费数额可依法变更。