哪些行为属于社会保险诈骗范畴

（一）对于个人而言，应增强法律意识，如实参保和享受待遇，不参与虚构劳动关系、伪造材料等骗保行为，就医时使用本人身份，不重复报销费用。
（二）社保服务机构要加强内部管理，规范操作流程，杜绝虚开费用单据、挂床住院等骗取社保基金支出的行为。
（三）单位要诚信经营，如实提供证明材料，按规定缴纳社会保险费。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

1.虚构劳动关系参保、用虚假材料骗社保待遇、隐瞒情况冒领待遇等，都算社保诈骗。
2.社保服务机构用欺诈手段骗基金支出，像虚开单据等，也是诈骗。
3.参保人冒用他人身份就医、重复报销费用骗社保金，同样违规。
4.单位或个人提供虚假材料少缴、不缴社保费，也属于诈骗范畴。
实施社保诈骗行为，要担法律责任。

结论：虚构劳动关系参保、伪造材料骗待遇、冒领社保待遇、社保服务机构欺诈、参保人员骗保及单位个人少缴不缴社保费等行为属社保诈骗，实施者要担责。
法律解析：根据《中华人民共和国社会保险法》，社会保险制度旨在保障公民在年老、疾病等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。上述社保诈骗行为严重破坏了社保制度的公平性和正常运行。虚构劳动关系参保、伪造材料等行为使得不符合条件的人非法获取社保利益，损害了其他参保人的权益；冒领待遇、骗保、少缴不缴社保费等行为则造成社保基金的损失。对于实施诈骗行为的单位和个人，将面临罚款等行政处罚，构成犯罪的，还会被依法追究刑事责任。如果对社保诈骗相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以避免陷入法律风险。

1.社会保险诈骗行为严重损害了社保基金安全和其他参保人的利益，必须严厉打击。虚构劳动关系参保、伪造证明材料骗待遇、隐瞒情况冒领待遇、社保服务机构欺诈套取基金、参保人员冒用身份报销、单位或个人少缴不缴保费等都属于诈骗范畴。
2.解决措施和建议：
-加强社保机构审核力度，运用大数据等技术手段，对参保信息、报销凭证等进行严格核查。
-建立社保诚信体系，将诈骗行为纳入失信名单，实施联合惩戒。
-加强宣传教育，提高参保单位和个人的法律意识，使其认识到社保诈骗的法律后果。
-加大对社保诈骗行为的处罚力度，依法追究刑事责任，形成有效震慑。

法律分析：
（1）虚构劳动关系参保、伪造证明材料骗保、隐瞒情况冒领待遇等行为，都违背了社会保险制度的公平性和诚信原则。这些行为破坏了社保基金的正常运转，损害了其他参保人的利益。
（2）社保服务机构欺诈骗取基金支出，像虚开单据、挂床住院等，不仅扰乱了医疗服务秩序，也造成了社保基金的浪费和损失。
（3）参保人员冒用身份就医、重复报销，以及单位或个人少缴、不缴社保费，都是对社保制度的公然挑战，违反了相关法律法规。

提醒：
社会保险诈骗是严重违法行为，切勿尝试。不同诈骗情形对应法律责任不同，建议遇到复杂情况咨询分析。