个人申请工伤鉴定需准备哪些材料

个人申请工伤鉴定需准备多类材料。关键在于证明劳动关系、受伤情况、身份信息以及特殊情形的相关证明。

具体所需材料如下：
1.劳动关系证明：劳动、聘用合同文本复印件，没有合同的，提供与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料。
2.受伤情况证明：医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
3.工伤认定申请表：填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
4.身份信息证明：申请人身份证复印件。
5.特殊情形证明：因履行工作职责受暴力等意外伤害，提交公安部门证明或法院判决书；因工外出期间因工作原因受伤或下落不明，提交公安部门或相关部门证明。

建议申请人提前了解所需材料，按要求准备齐全，确保申请流程顺利进行。

法律分析：
（1）个人申请工伤鉴定，劳动关系证明是基础。若有劳动、聘用合同，提供合同文本复印件；没有合同，则需提供其他能证明劳动关系、人事关系的材料，这是确定能否进行工伤认定的前提。
（2）医疗机构的诊断证明至关重要。受伤后诊断证明书、职业病诊断证明书或鉴定书，能准确反映受伤情况和病情，是认定工伤的关键依据。
（3）工伤认定申请表需认真填写。包含事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况，这些信息对于判断是否属于工伤起着重要作用。
（4）申请人身份证复印件用于确认身份。此外，特殊情形还需额外证明材料，如因履行工作职责受暴力伤害或因工外出受伤害等，需提供公安部门证明或法院判决书等。

提醒：
申请工伤鉴定材料务必真实准确，不同案情所需材料可能有差异，建议咨询进一步分析。

（一）若有劳动、聘用合同，准备合同文本复印件；若没有，准备与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料。
（二）准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
（三）填写工伤认定申请表，写明事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
（四）准备申请人身份证复印件。
（五）根据不同情形提供相关证明，如因履行工作职责受暴力伤害，提交公安部门证明或法院判决书；因工外出受伤害或下落不明，提交公安部门证明或相关部门证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

个人申请工伤鉴定，需准备的材料如下：
1.劳动、聘用合同文本复印件，无合同则提供能确定劳动关系的其他证明。
2.医疗机构出具的受伤诊断证明或职业病相关证明，用以证明伤情。
3.填写工伤认定申请表，写明事故时间、地点、原因和伤害程度。
4.申请人身份证复印件，用于确认身份。
5.特殊情形需额外证明，如因履行职责受暴力伤害，提交公安证明或法院判决书；因工外出受伤或下落不明，提交公安或相关部门证明。

结论：
个人申请工伤鉴定需准备劳动或聘用合同文本复印件（无合同则提供其他劳动关系证明材料）、医疗机构诊断证明或职业病诊断相关文书、填写完整的工伤认定申请表、申请人身份证复印件，特定情形还需按要求提供相关证明材料。
法律解析：
依据相关法律规定，确定劳动关系是工伤认定的基础，所以劳动合同或能证明劳动关系的材料是必要的。医疗机构的诊断证明能明确受伤情况，为工伤认定提供医学依据。工伤认定申请表详细记录事故情况，有助于准确判断是否属于工伤。申请人身份证复印件用于确认身份，保障申请流程的准确性和安全性。对于特定情形要求提供的证明材料，是为了更全面地核实工伤发生的原因和情况。如果在准备申请工伤鉴定材料过程中遇到疑问，或者对工伤鉴定的流程和法律规定还有不明白的地方，欢迎向专业法律人士咨询，以确保申请顺利进行。