民营企业职务犯罪会怎么去量刑

（一）民营企业人员要明确不同职务犯罪罪名的量刑标准，避免因不了解法律而触犯红线。在日常工作中，严格遵守财务制度和公司规定，不侵占公司财物、不挪用资金、不收受不正当利益。
（二）企业应加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。建立健全内部监督机制，对可能出现的职务犯罪行为进行及时防范和纠正。
（三）一旦发现有职务犯罪行为，应及时向司法机关报案，积极配合调查，维护企业的合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占罪：侵占数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。
2.挪用资金罪：挪用资金符合相应情形，数额较大判三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大判三到七年有期徒刑；数额特别巨大判七年以上有期徒刑。
3.非国家工作人员受贿罪：受贿数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或情节严重，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，判十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。量刑会综合多种因素判定。

结论：
民营企业职务犯罪中职务侵占罪、挪用资金罪、非国家工作人员受贿罪量刑不同，且具体量刑结合犯罪事实、情节等综合判定。
法律解析：
在民营企业职务犯罪里，这三种常见罪名量刑各有标准。职务侵占罪按数额分为较大、巨大、特别巨大三个等级，对应不同幅度的有期徒刑或拘役并处罚金。挪用资金罪依据不同情形和数额大小，也有不同量刑区间。非国家工作人员受贿罪同样按数额和情节划分量刑档次。这些量刑规定体现了法律对不同程度犯罪行为的惩处力度。不过，实际量刑并非仅看数额，法院会综合犯罪事实、情节等多种因素来判定。这提醒民营企业人员要遵守法律，莫伸手触碰职务犯罪红线。若对民营企业职务犯罪的法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

民营企业职务犯罪中职务侵占罪、挪用资金罪、非国家工作人员受贿罪量刑不同。职务侵占罪依数额大小分三个量刑档，从三年以下到无期徒刑并处罚金；挪用资金罪按情节和数额分档，为三年以下到七年以上有期徒刑；非国家工作人员受贿罪同样依数额和情节分档，量刑从三年以下到无期徒刑并处罚金。具体量刑会综合犯罪事实等判定。
1.企业应加强内部监管，建立健全监督机制，定期审计财务，防止犯罪行为发生。
2.加强法治宣传教育，提高员工法律意识，让员工清楚知晓犯罪后果。
3.司法机关严格执法，准确认定犯罪事实和情节，确保量刑公正合理。

法律分析：
（1）民营企业职务犯罪常见的职务侵占罪、挪用资金罪、非国家工作人员受贿罪量刑各有不同。职务侵占罪按数额大小分三个量刑区间，从三年以下到无期徒刑并处罚金。
（2）挪用资金罪依据行为和数额分三个量刑档次，从三年以下到七年以上有期徒刑。
（3）非国家工作人员受贿罪同样依数额及情节分三个量刑幅度，从三年以下到无期徒刑并处罚金。并且具体量刑需综合犯罪事实、情节等因素判定。

提醒：民营企业人员应遵守法律，避免触犯上述罪名。涉及具体案情时，因情况不同解决方案有别，建议咨询专业法律人士。