国家给予伤残赔偿补助标准是多少

1.伤残赔偿补助标准因工伤致残和人身损害致残而不同。工伤致残赔偿有一次性伤残补助金、伤残津贴等，一次性伤残补助金根据一级到十级伤残等级，是27个月至7个月的本人工资，伤残津贴一级至四级为本人工资的90%至75%。人身损害致残赔偿有残疾赔偿金等，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，结合受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算，自定残日起算二十年，六十周岁以上每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算。
2.解决措施与建议：遭遇伤残情况，应及时收集相关证据，如医院诊断证明、工伤认定材料等。向专业法律人士咨询，明确自身应得权益。通过合法途径主张赔偿，如与责任方协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

法律分析：
（1）工伤致残赔偿方面，包含一次性伤残补助金和伤残津贴等。一次性伤残补助金依据伤残等级，从一级到十级对应27个月至7个月的本人工资。这意味着伤残等级越高，获得的一次性赔偿金额相对越高。伤残津贴方面，一级至四级分别为本人工资的90%至75%，为工伤人员后续生活提供一定保障。
（2）人身损害致残赔偿，主要有残疾赔偿金。它根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。计算期限一般为自定残之日起二十年，但对于六十周岁以上人员，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的按五年计算。

提醒：
不同情形下伤残赔偿标准复杂，实际情况可能影响赔偿结果。建议遇到相关问题时咨询专业人士进一步分析。

（一）工伤致残情况，要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据对应等级，向单位或工伤保险基金申领一次性伤残补助金和伤残津贴等赔偿，保留好相关医疗诊断证明、劳动关系证明等材料。
（二）人身损害致残情况，收集好能证明侵权行为、损害结果以及因果关系的证据。通过协商或诉讼方式，按照受诉法院所在地上一年度相关收入标准，结合自身年龄和伤残等级计算残疾赔偿金等赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.工伤致残赔偿：涵盖一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金按伤残等级，一级到十级对应27个月至7个月本人工资；伤残津贴一级至四级为本人工资的90%至75%。
2.人身损害致残赔偿：有残疾赔偿金等。其按受诉法院所在地上一年度城镇或农村居民收入标准，依伤残程度算二十年，六十岁以上每增一岁减一年，七十五岁以上算五年。
实际赔偿标准要结合具体情况定。

结论：
伤残赔偿补助标准因工伤致残和人身损害致残而不同，具体标准需结合实际情况确定。
法律解析：
在工伤致残方面，赔偿包含一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金按照伤残等级，一级到十级对应为27个月至7个月的本人工资；伤残津贴一级至四级分别是本人工资的90%至75%。而人身损害致残时，赔偿项目有残疾赔偿金等，其计算依据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年算，不过六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的按五年计算。由于不同情形有不同的赔偿标准和计算方式，所以具体赔偿标准要结合实际情况才能准确确定。如果遇到伤残赔偿相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确且适合自身情况的法律建议。