公司合伙人职务侵占会怎样判刑

公司合伙人利用职务便利侵占公司财物构成职务侵占罪，量刑依据侵占数额和情节判定。侵占数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

司法实践中数额认定各地有别，通常参考相关司法解释和本地司法政策。法院量刑会综合考虑多因素，像侵占行为致公司损失、是否退赃退赔、有无自首立功等。
若遇到合伙人职务侵占，建议如下：
1.公司应及时向公安机关报案，追究其刑事责任，维护自身合法权益。
2.配合司法机关调查，提供相关证据，助力案件处理。
3.关注合伙人是否有退赃退赔意愿和行为，争取挽回公司损失。

法律分析：
（1）公司合伙人利用职务便利侵占公司财物构成职务侵占罪，其量刑与侵占数额和情节紧密相关。侵占数额分为较大、巨大、特别巨大三个等级，分别对应不同的刑罚区间，不同区间都伴有罚金刑。
（2）在司法实践里，各地对数额的认定存在差异，通常会参考相关司法解释和本地司法政策。这意味着相同的侵占金额在不同地区可能面临不同的量刑。
（3）法院量刑时会综合考量多方面因素，像侵占行为给公司带来的损失、是否退赃退赔、有无自首立功等情节，这些都会影响最终的量刑结果。
（4）当合伙人实施职务侵占行为，公司可通过向公安机关报案的方式，依法追究其刑事责任。

提醒：公司发现合伙人侵占财物应及时收集证据并报案。各地量刑标准有别，案情不同处理方式也不同，建议咨询进一步分析。

（一）公司发现合伙人侵占财物，应及时收集相关证据，比如财务账目、交易记录、聊天记录等，为后续报案和诉讼做准备。
（二）向当地公安机关报案，详细说明合伙人侵占财物的情况，配合警方调查。
（三）在司法程序中，可关注合伙人是否有退赃退赔的意愿和行为，若有，可作为从轻量刑的情节向法院提出。
（四）若合伙人有自首、立功等情节，也应及时向司法机关反映。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.公司合伙人用职务之便侵占财物，涉嫌职务侵占罪，量刑看侵占数额和情节。
2.侵占数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.数额认定各地有别，参考司法解释和本地政策。量刑还考虑损失、退赃、自首立功等。
4.公司可向公安机关报案追究合伙人刑事责任。

结论：
公司合伙人利用职务便利侵占公司财物涉嫌职务侵占罪，量刑依侵占数额和情节而定，公司可报案追究其刑事责任。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占罪根据侵占数额大小有不同量刑标准。侵占数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。不过在司法实践里，各地对数额的认定存在差异，通常会参考相关司法解释和本地司法政策。而且法院量刑时会综合考量多种因素，像侵占行为给公司带来的损失、是否退赃退赔、有无自首立功情节等。当公司合伙人出现职务侵占行为，公司可通过向公安机关报案的方式，依法追究其刑事责任。如果您在这方面遇到问题，或者想进一步了解职务侵占罪的相关法律知识，欢迎向我或专业法律人士咨询。