护理费按标准赔偿的金额是多少

1.护理费赔偿金额由护理人员收入、护理人数和护理期限决定。
2.护理人员有收入的，按误工费计算；无收入或雇护工，按当地同等级别护工报酬算。一般一人护理，有机构明确意见的除外。
3.护理期限到受害人能自理为止。残疾无法自理的，依年龄、健康等定，最长20年。
4.如当地护工日薪200元，护理30天一人护理，赔偿6000元。

结论：
护理费赔偿金额依据护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定。
法律解析：
根据相关法律，护理人员有收入的，护理费参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，若医疗机构或鉴定机构有明确意见，可按意见确定人数。护理期限计算到受害人恢复生活自理能力为止，因残疾无法恢复自理能力的，结合年龄、健康状况等确定合理期限，最长不超二十年。如当地护工日劳务报酬200元，护理30天且护理人员一人，护理费赔偿金额就是6000元。如果遇到护理费赔偿方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

护理费赔偿金额确定需综合护理人员收入、人数和期限。有收入的护理人员，按误工费规定计算；无收入或雇护工，则参照当地护工同等级别劳务报酬标准。原则上护理人员为一人，医疗机构或鉴定机构有明确意见的除外。护理期限算至受害人恢复自理能力时，残疾不能恢复的，依年龄、健康等因素确定合理期限，最长不超二十年。

解决措施和建议：
1.护理人员应保留收入证明，无收入者可提供当地护工劳务报酬标准证据，保障赔偿合理。
2.医疗机构和鉴定机构应客观准确出具护理人数和期限的意见。
3.受害人及家属积极与赔偿方沟通协商，若协商不成，可通过法律途径解决。

法律分析：
（1）护理费赔偿金额的确定涉及多个关键因素，包括护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限。这几个因素相互关联，共同影响最终的赔偿数额。
（2）护理人员有收入时，护理费参照误工费计算，确保赔偿合理反映护理成本；若护理人员无收入或雇佣护工，则按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，保证赔偿符合市场行情。
（3）护理人数原则上为一人，但在医疗机构或鉴定机构有明确意见的情况下，可根据意见确定合理人数，以适应不同的护理需求。
（4）护理期限以受害人恢复生活自理能力为计算终点。对于因残疾无法恢复自理能力的情况，会综合考虑年龄、健康状况等因素确定合理期限，且最长不超过二十年，兼顾了受害人的实际需求和公平原则。

提醒：
在主张护理费赔偿时，要保留好护理人员收入证明、护理期限相关证明等。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。

（一）若护理人员有收入，可按照其因护理导致误工减少的收入来计算护理费赔偿金额。需保留好收入证明、误工证明等相关材料。
（二）若护理人员无收入或雇佣护工，要及时了解当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准，可通过咨询当地家政服务公司、医院护工管理部门等获取准确信息。
（三）若需确定超过一人的护理人数，要取得医疗机构或鉴定机构的明确意见，并保留好相关书面材料。
（四）对于护理期限，要做好相关记录，如医院的诊断证明、康复情况记录等，若涉及因残疾不能恢复自理能力的情况，要综合考虑年龄、健康状况等因素合理确定护理期限。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其中护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。