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（一）进行职业病诊断和鉴定，获取专业的诊断鉴定结果，确定为职业病。
（二）若用人单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，职工配合即可；若用人单位未申请，职工或其近亲属、工会组织在1年内提出申请。
（三）认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
（四）根据鉴定的伤残等级，核算赔偿项目和金额，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等，有伤残等级的还有一次性伤残补助金等。
（五）若单位缴纳了工伤保险，向工伤保险基金申领大部分赔偿；未缴纳的，要求用人单位承担赔偿责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1.煤矿一期尘肺属职业病，先做职业病诊断和鉴定。确定后，单位要在30天内向社保部门申请工伤认定；单位不申请，职工等可在1年内申请。
2.认定工伤后，做劳动能力鉴定定伤残等级。
3.赔偿项目有医疗费等，有伤残等级还能拿一次性伤残补助金。
4.单位缴了工伤保险，大多赔偿由基金出；没缴则单位赔，金额结合伤残等级和工资定。
结论：
煤矿一期尘肺属职业病，赔偿需先诊断鉴定，再申请工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿项目多样，赔偿主体依单位是否缴纳工伤保险而定。
法律解析：
依据相关法律，煤矿一期尘肺作为职业病，赔偿有明确流程。先进行职业病诊断和鉴定，之后用人单位要在规定的30日内申请工伤认定，若其未申请，职工等可在1年内申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资等，有伤残等级的还有一次性伤残补助金等。若单位缴纳工伤保险，大部分赔偿由基金支付，未缴纳则由单位承担。具体赔偿金额受伤残等级、工资等因素影响。如果遇到此类情况不知如何处理或对赔偿金额等有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
煤矿一期尘肺作为职业病，赔偿流程有明确规定且依据充分。先进行职业病诊断和鉴定，确定为职业病后，用人单位要在30日内申请工伤认定，未申请的，职工等可在1年内提出。认定工伤后需做劳动能力鉴定确定伤残等级。
解决措施和建议如下：
1.职工要及时关注自身健康，定期体检，一旦发现疑似症状，尽快进行职业病诊断和鉴定。
2.用人单位应积极履行义务，按时为职工缴纳工伤保险，在规定时间内申请工伤认定，保障职工权益。
3.职工及家属要了解相关法律知识，清楚自身权益，在用人单位未履行义务时，及时通过合法途径维护权益。
4.赔偿金额受多种因素影响，各方要依据实际情况合理确定赔偿数额。
法律分析：
（1）煤矿一期尘肺作为职业病，赔偿的首要步骤是进行职业病诊断和鉴定，这是后续流程的基础。
（2）在确定为职业病后，用人单位有义务在规定的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未履行该义务，职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
（3）工伤认定后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，这对于赔偿项目和金额的确定至关重要。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等，若有伤残等级，还可获得一次性伤残补助金等。
（4）赔偿支付方面，单位缴纳工伤保险的，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，则由用人单位承担。赔偿金额受伤残等级、工资等因素影响。
提醒：
尘肺赔偿流程较复杂，不同情况处理方式有别。建议及时咨询专业人士，确保权益获最大保障。
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