认定职务侵占罪共犯依据什么标准

法律分析：
（1）主观方面，认定职务侵占罪共犯要求各行为人存在共同犯罪故意。这意味着他们不仅要明知自身行为会危害社会，还需对危害结果持希望或放任态度，且彼此之间有明确的意思联络，对共同实施职务侵占犯罪达成一致认识。
（2）客观方面，各行为人要有共同犯罪行为。这些行为存在不同分工，可能有人直接实施侵占，有人提供帮助或教唆等。他们的行为相互配合，共同指向同一犯罪目标，共同导致危害结果的发生，并且各行为与危害结果之间存在刑法上的因果关系。
（3）当同时满足上述主客观条件时，即可认定为职务侵占罪共犯，各行为人需根据其在共同犯罪中的作用承担相应刑事责任。

提醒：在涉及职务相关事务时，要时刻注意行为的合法性，避免因与他人的不当合作而构成职务侵占罪共犯。不同案件情况复杂多样，如有疑问建议咨询专业法律人士。

（一）主观上，各行为人要具备共同犯罪故意，需明确知晓自己行为会危害社会，对危害结果持希望或放任态度，且彼此有沟通联络，对共同实施职务侵占犯罪有一致认知。
（二）客观上，各行为人要有共同犯罪行为，行为可以有不同分工，如直接侵占、提供帮助或教唆等，这些行为相互配合，共同指向犯罪目标并造成危害结果。
（三）各行为人的行为与危害结果之间存在刑法上的因果关系。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

认定职务侵占罪共犯，可参考以下标准：
主观上，各行为人需有共同犯罪故意。即都清楚自身行为会危害社会，且希望或放任结果发生，他们之间有沟通，对共同实施职务侵占犯罪有共识。
客观上，要有共同犯罪行为。行为可分工不同，如有人直接侵占，有人提供帮助等，行为相互配合，共同造成危害结果，且各行为与危害结果有刑法上的因果关系。
符合上述条件，就会被认定为共犯，需按作用担责。

结论：认定职务侵占罪共犯需主客观条件兼备，主观上要有共同犯罪故意及意思联络，客观上要有共同犯罪行为且行为与危害结果有刑法上的因果关系，符合条件的共犯要承担相应刑事责任。
法律解析：根据法律规定，认定职务侵占罪共犯，主观方面要求各行为人都明知自身行为危害社会，且希望或放任结果发生，同时相互间有沟通，对共同实施职务侵占犯罪有一致认识。客观方面，各行为人要有相互配合的共同犯罪行为，可能分工不同，像有人直接侵占，有人提供帮助或教唆等，并且各行为人的行为都和危害结果存在刑法上的因果联系。只有主客观条件都满足，才能认定为职务侵占罪共犯，而共犯要依据其在犯罪中的作用承担责任。如果遇到与职务侵占罪共犯认定相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

认定职务侵占罪共犯需同时满足主客观条件。主观上，各行为人需有共同犯罪故意，不仅要明知自身行为会危害社会且希望或放任该结果发生，还需相互间存在意思联络，对共同实施职务侵占犯罪有统一认识。客观上，各行为人要有共同犯罪行为，这些行为虽分工不同，如直接实施侵占、提供帮助或教唆等，但相互配合、联系，共同指向同一犯罪目标，造成危害结果，且各行为与危害结果存在刑法上的因果关系。

解决措施和建议如下：
1.司法机关应全面审查证据，判断行为人主观故意和客观行为是否符合共犯认定标准。
2.加强对职务侵占罪共犯认定的法律宣传，提高公众法律意识。
3.对企业等单位开展法律培训，预防职务侵占犯罪及共犯情况发生。