九级伤残可拿到的赔偿标准多少

（一）人身损害赔偿：要收集好医疗费、误工费等各项费用的相关凭证，如医院的收费票据、工作单位的误工证明等。计算残疾赔偿金时，需明确受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年乘以20%的赔偿系数来计算。

（二）工伤赔偿：及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定伤残等级为九级。一次性伤残补助金按9个月本人工资计算。若涉及劳动合同期满终止或本人提出解除劳动合同，关注当地省级政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

1.九级伤残赔偿分人身损害和工伤两类。
2.人身损害赔偿涵盖医疗费、误工费等多项。残疾赔偿金按受诉法院地相关收入标准，自定残日起算二十年，九级伤残赔偿系数20%。
3.工伤赔偿时，职工有9个月本人工资的一次性伤残补助金。合同期满终止或职工解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准省级政府定。

结论：
九级伤残赔偿分人身损害和工伤两种情况，赔偿项目和标准不同。
法律解析：
在人身损害赔偿里，赔偿项目涵盖医疗费、误工费等。残疾赔偿金依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年算，九级伤残赔偿系数是20%。而工伤赔偿中，职工能得到一次性伤残补助金，九级伤残为9个月本人工资。若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。由于两种赔偿情况的标准和项目差异较大，遇到九级伤残赔偿问题时，建议向专业法律人士咨询，以准确维护自身权益。

1.九级伤残赔偿区分人身损害和工伤两种情况，赔偿项目和标准不同。人身损害赔偿涵盖多项费用，残疾赔偿金按一定标准和系数计算；工伤赔偿则有一次性伤残补助金等，部分情况还有其他补助金。
2.对于人身损害赔偿，伤者应及时收集好各项费用的票据，如医疗费、交通费等，以便准确计算赔偿金额。在确定残疾赔偿金时，要关注受诉法院所在地相关收入标准。
3.工伤赔偿中，职工要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。用人单位应积极配合职工办理工伤保险相关手续。若涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，职工和用人单位都要了解省级政府规定的具体标准，确保赔偿合理合法。

法律分析：
（1）人身损害赔偿涵盖多个项目。医疗费以实际治疗花费为准；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费按护理人员的收入和护理期限计算；交通费依据实际发生的费用；营养费按当地标准确定。残疾赔偿金计算方式为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以20%的赔偿系数。
（2）工伤赔偿中，职工能获得一次性伤残补助金，九级伤残是9个月的本人工资。当劳动合同期满终止，或者职工主动提出解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准因省级政府规定而异。

提醒：
人身损害和工伤赔偿认定程序和标准不同，遇到相关情况需及时收集证据，建议咨询专业法律人士以获取准确赔偿。