公司解散口头告知有效吗

公司解散仅口头告知不具法律效力，公司解散需遵循法定程序，涉及诸多法律规定和利益相关方。

公司解散一般要股东会或股东大会作出有效决议，且该决议需书面形式，制作会议记录并由股东签名。之后还需进行清算、公告等法定程序。口头告知无法提供公司解散的真实意愿和决策过程的明确证据，难以保障股东、债权人等相关方的知情权和利益。办理注销登记等手续时，也需提交书面文件。

为合法解散公司，首先应召开股东会或股东大会，形成书面解散决议，股东签名确认并保存会议记录。其次，依法成立清算组进行清算，并按规定进行公告。最后，完成清算后，持相关书面文件到登记机关办理注销登记手续。

法律分析：
（1）公司解散有严格法定程序，不能仅靠口头告知。股东会或股东大会的有效书面决议是关键，要制作会议记录并由股东签名，这是公司解散决策的重要体现。
（2）口头告知缺乏明确证据，无法证明公司解散的真实意愿和决策过程。股东、债权人等相关方的知情权和利益难以得到保障。
（3）公司解散后续还有清算、公告等程序，办理注销登记也需提交书面文件。口头告知无法满足这些法定要求，不能产生公司解散的法律效力。

提醒：公司解散务必遵循法定程序，形成书面决议并完成后续手续。不同公司情况不同，建议咨询以获取专业分析。

（一）公司应严格按照法定程序进行解散，及时召开股东会或股东大会，作出书面的解散决议，并制作详细的会议记录，让股东签名确认。
（二）完成决议后，依法成立清算组进行清算，全面清理公司的资产、债务等情况。
（三）在规定时间内进行公告，保障股东、债权人等相关方的知情权。
（四）办理注销登记等手续时，准备好所需的书面文件。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四十三条规定，股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

1.公司解散仅口头告知不具法律效力。公司解散涉及法定程序和多方利益，需按规定来。
2.法律规定，公司解散要股东会或股东大会书面决议，记录会议内容并让股东签名。
3.此外，还得进行清算、公告等程序。口头告知无明确证据，无法保障相关方权益。
4.办理注销登记等手续需书面文件，所以口头告知不能让公司合法解散。

结论：
公司解散仅口头告知通常无效，需遵循法定程序。
法律解析：
公司解散涉及众多利益相关方，依据法律规定，一般要股东会或股东大会作出有效决议，此决议需书面形式，制作会议记录并由股东签名。之后还要进行清算、公告等法定程序。口头告知无法提供明确证据证明公司解散的真实意愿和决策过程，难以保障股东、债权人等相关方的知情权和利益。并且办理注销登记等手续时，需要提交书面文件。因此，仅口头告知不能产生公司解散的法律效力。如果遇到公司解散相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到保障。