公司侵占罪需满足哪三个条件

职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的犯罪行为。国有公司等从事公务人员及委派到非国有单位从事公务人员不属此罪主体。

对于企业防范职务侵占罪，可采取以下措施：
1.加强内部监督，建立健全账目审计和监督机制，定期对财务进行审查，及时发现异常。
2.开展法律培训，增强员工法律意识，使其了解职务侵占罪的法律后果。
3.明确岗位职责，合理分配权限，避免权力过度集中，降低犯罪风险。
通过这些措施，企业能更好地预防职务侵占罪的发生，保障自身合法权益。

法律分析：
（1）主体方面，职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位人员，不过国有单位从事公务人员及国有单位委派到非国有单位从事公务人员不属此列。这明确了犯罪主体范围，将特定身份人员排除在外。
（2）行为方面，行为人要利用职务便利把本单位财物非法占为己有。利用职务便利涵盖职权及与职务相关便利条件，非法占有的方式有侵吞、窃取、骗取等。这要求行为与职务相关且具有非法占有目的。
（3）数额方面，侵占财物需达到数额较大标准，通常以三万元为起点。只有满足该数额要求，才可能构成职务侵占罪。

提醒：公司人员应遵守法律规定，不得利用职务之便侵占单位财物。若涉及类似情况，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）若要判定是否构成职务侵占罪，对于主体方面，要明确犯罪主体是公司、企业或其他单位人员，同时排除国有公司、企业或国有单位中从事公务人员以及国有单位委派到非国有单位从事公务的人员。
（二）行为方面，需确定行为人是否利用了职务便利，即利用职权及与职务有关的便利条件，通过侵吞、窃取、骗取等方式将本单位财物非法占为己有。
（三）数额方面，需判断侵占财物是否达到三万元这一数额较大的起点。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

1.职务侵占罪主体为公司、企业或其他单位人员，不过国有单位从事公务人员及被委派到非国有单位的除外。
2.行为上，行为人要利用职务便利，把单位财物据为己有。利用职务便利涵盖职权及相关便利，非法占有手段有侵吞、窃取、骗取等。
3.侵占财物需达到数额较大标准，通常以三万元为起点。

结论：
公司侵占罪准确表述为职务侵占罪，认定需满足主体、行为、数额三个条件。
法律解析：
职务侵占罪的认定有严格条件。主体方面，犯罪主体是公司、企业或其他单位人员，但国有公司等从事公务人员及委派到非国有单位从事公务人员除外。行为上，行为人要利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，利用职务便利涵盖职权及与职务相关便利条件，非法占为己有包括侵吞、窃取、骗取等手段。数额上，侵占财物要达到数额较大标准，通常以三万元为起点。职务侵占罪损害了单位利益，破坏了市场秩序。如果在实际生活中遇到可能涉及职务侵占罪的情况，或对该罪名还有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。