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合同诈骗行为认定的标准究竟是什么

袁** 河南-平顶山 金融诈骗辩护咨询 2026.01.28 00:58:49 460人阅读

合同诈骗行为认定的标准究竟是什么

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1.认定合同诈骗要从主客观两方面判断。主观上,行为人得有非法占有目的,就是想骗对方财物归自己。
2.客观方面,在签合同和履行合同中,有虚构事实、隐瞒真相的法定诈骗行为。比如用假单位名义签合同、用假票据担保等。
3.若诈骗数额达到标准,就可能构成合同诈骗罪,要担刑责。

2026-01-28 07:39:01 回复
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结论:
合同诈骗行为认定需从主客观方面考量,主观要有非法占有目的,客观在签、履行合同中有法定诈骗行为,数额达标构成犯罪要担责。
法律解析:
在合同诈骗行为的认定中,主观层面的非法占有目的是关键要素,意味着行为人有骗取并占有对方财物的故意。客观方面,在合同签订和履行过程里,实施如虚构单位、冒用他人名义、用虚假证明担保等法定诈骗行为。当这些行为所涉及的诈骗数额达到相应标准,就会构成合同诈骗罪,犯罪者需承担刑事责任。这是为了维护市场交易的安全与秩序,保障合同当事人的合法权益。若在生活中遇到可能涉及合同诈骗的情况,难以判断是否构成犯罪或不知如何应对,建议及时向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

2026-01-28 07:06:10 回复
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1.合同诈骗行为认定要兼顾主客观方面。主观上,行为人必须有非法占有目的,也就是想骗取对方财物并据为己有。客观方面,在签订、履行合同中实施法定诈骗行为,如虚构事实或隐瞒真相。
2.法定诈骗情形包括以虚构单位或冒用他人名义签合同,用伪造、变造、作废票据或虚假产权证明作担保,无实际履行能力却先小额履行诱骗对方继续签约履约,收受对方财物后逃匿,以及用其他方法骗取对方财物。
3.当诈骗数额达到标准,就可能构成合同诈骗罪并承担刑事责任。为防范合同诈骗,交易前要充分了解对方资信状况,签订合同时明确条款,履行中注意保留证据,发现异常及时采取措施,如与对方协商或寻求法律帮助。

2026-01-28 05:58:44 回复
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法律分析:
(1)合同诈骗行为的认定需从主客观两方面考量。主观上,非法占有目的是关键,这意味着行为人从一开始就打算骗取对方财物并不归还。
(2)客观方面,在合同的签订和履行阶段,若出现法定诈骗行为,如虚构单位或冒用他人名义签合同,这会使对方基于错误认识签订合同。
(3)使用伪造、变造、作废票据或虚假产权证明作担保,会让对方误以为交易有保障而陷入圈套。
(4)无实际履行能力却先小额履行或部分履行诱骗对方继续合作,以及收受财物后逃匿等,都是合同诈骗的常见手段。
(5)当诈骗数额达到标准,就会构成合同诈骗罪,行为人要承担刑事责任。

提醒:在签订和履行合同过程中,要仔细核实对方身份和履约能力,谨慎对待担保等事项,遇到可疑情况及时咨询专业法律意见。

2026-01-28 04:43:03 回复
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(一)主观认定:查看行为人是否有非法占有对方财物的意图,可从其签约前后的行为表现判断,如是否有挥霍资金、携款潜逃等行为。
(二)客观认定:
1.审查合同签订主体情况,看是否存在虚构单位或冒用他人名义签订合同的情况。
2.检查担保情况,确认是否使用伪造、变造、作废票据或其他虚假产权证明作担保。
3.考察履行能力与行为,有无实际履行能力,是否先履行小额合同或部分履行诱骗对方继续签约和履行。
4.关注财物去向,看收受对方给付财物后是否逃匿。
5.评估其他可能的诈骗方法。同时,要确定诈骗数额是否达到构成犯罪的标准。

法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定,有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

2026-01-28 02:50:10 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,一、究竟工伤认定需什么材料提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:1、劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明2、医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书)属于用人单位提出工伤认定申请的还应提交本单位的营业执照复印件。属于下列情形的还需提供以下相关证明材料,且因取得这些证明材料所需时间不计算在申请工伤认定的时效内:1、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安机关或人民的证明或判决书2、因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中失踪,下落不明认定因工死亡的,应提交人民宣告死亡的结论3、因工外出或在上下班途中,受到机动车事故伤害的,提交公安交通管理部门的责任认定书或相关处理证明4、在维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的,提交相关职能部门出具的证明5、复退、转业军人旧伤复发的,提交《伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会旧伤复发的鉴定证明6、其他特殊情形,依据有关法律、法规规定应当提供的相关证明材料二、工伤认定书多长时间出来60天作出工伤认定决定,所以工伤认定书一般60天就可以出来。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。在《工伤保险条例》的第14、15条中具体列举了职工认定为工伤的10中情形,只要符合其中一种的,都认定为工伤。另外,《工伤保险条例》规定,如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的,或者因醉酒导致伤亡的,或者自残、自杀的,不得认定为工伤或者视同工伤。

您好,关于究竟工伤认定需什么资料这个问题,我的解答如下,一、究竟工伤认定需什么材料提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:1、劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明2、医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书)属于用人单位提出工伤认定申请的还应提交本单位的营业执照复印件。属于下列情形的还需提供以下相关证明材料,且因取得这些证明材料所需时间不计算在申请工伤认定的时效内:1、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安机关或人民的证明或判决书2、因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中失踪,下落不明认定因工死亡的,应提交人民宣告死亡的结论3、因工外出或在上下班途中,受到机动车事故伤害的,提交公安交通管理部门的责任认定书或相关处理证明4、在维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的,提交相关职能部门出具的证明5、复退、转业军人旧伤复发的,提交《伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会旧伤复发的鉴定证明6、其他特殊情形,依据有关法律、法规规定应当提供的相关证明材料二、工伤认定书多长时间出来60天作出工伤认定决定,所以工伤认定书一般60天就可以出来。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。在《工伤保险条例》的第14、15条中具体列举了职工认定为工伤的10中情形,只要符合其中一种的,都认定为工伤。另外,《工伤保险条例》规定,如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的,或者因醉酒导致伤亡的,或者自残、自杀的,不得认定为工伤或者视同工伤。

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