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具体的情况可以说一下吗
2026-02-07 18:29:33 回复
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这种情况有争取认定为工伤的可能性，但关键在于打架是否因“履行工作职责”引起。如果您能告知打架发生的具体原因（如因工作问题争执还是私人矛盾），以及工厂目前的态度，我可以为您提供更具针对性的分析。
2026-01-29 11:55:51 回复
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是的撒个挨个大概啊个啊
2026-01-29 09:34:41 回复
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报警处理，保留证据，就医记录等
2026-01-28 10:48:54 回复
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首先要及时就医保留好治疗凭证。若受伤严重，可进行伤情鉴定。和对方及工厂协商赔偿，赔偿范围包括医疗费、误工费等。若协商不成，可收集打架经过、受伤情况等证据去法院起诉。打架双方根据过错承担责任，若工厂管理有过错，也可能担责。
2026-01-28 07:10:25 回复
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您好，这种情况首先需要了解具体的冲突原因以及伤害程度。可能涉及到工伤认定或民事赔偿等问题。建议收集好相关证据，并考虑进行法律咨询以更好地维护您儿子的权益。方便的话，可以现在电话沟通。q
2026-01-28 07:10:02 回复
