十级伤残可获赔偿款包含什么内容

法律分析：
（1）工伤十级赔偿：赔偿项目涵盖一次性伤残补助金，按7个月本人工资计算。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其具体标准由省级政府规定。同时，还包括医疗费、停工留薪期工资等。
（2）人身损害十级赔偿：赔偿内容有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。残疾赔偿金依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年计算，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年。

提醒：
工伤和人身损害赔偿认定程序和标准不同，遭遇相关情况应及时收集证据，建议咨询专业法律人士以获取准确赔偿。

（一）如果是工伤十级伤残：
可获得一次性伤残补助金，金额为7个月本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或本人提出解除合同，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按省级政府规定。另外，医疗费、停工留薪期工资等也可获得赔偿。

（二）如果是人身损害十级伤残：
能获得医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费赔偿。残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起算二十年，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

十级伤残赔偿款要区分工伤和人身损害。
工伤十级赔偿：有7个月本人工资的一次性伤残补助金；合同期满终止或本人解约，有一次性工伤医疗和就业补助金，标准省级定；还有医疗费、停工留薪期工资等。
人身损害十级赔偿：含医疗费、误工费等多项费用。残疾赔偿金按当地收入标准，自定残日算二十年，六十岁以上每增一岁减一年。

结论：
十级伤残赔偿款需区分工伤和人身损害，二者赔偿项目不同。
法律解析：
工伤十级赔偿方面，有一次性伤残补助金，按7个月本人工资计算。若劳动、聘用合同期满终止，或职工主动提出解除合同，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定，此外还涵盖医疗费、停工留薪期工资等。人身损害十级赔偿包含医疗费、误工费、护理费等，残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年算，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年。由于工伤和人身损害赔偿在项目和计算方式上存在差异，遇到相关情况时，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。

1.十级伤残赔偿款区分工伤和人身损害十分必要，二者赔偿项目和计算方式不同。工伤十级赔偿包括一次性伤残补助金，按7个月本人工资计算；在劳动、聘用合同期满终止或本人提出解除合同时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定，还有医疗费、停工留薪期工资等。
2.人身损害十级赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起算二十年，六十周岁以上年龄每增一岁减少一年。
3.解决措施和建议：遭遇十级伤残索赔时，要先明确是工伤还是人身损害。若是工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定；若是人身损害，收集好相关费用凭证，按法定标准计算赔偿金额，必要时可寻求法律专业人士帮助。