父母投资开办公司应该怎样来分配

结论：
父母投资开办公司，股权分配可按书面协议约定比例确定；未约定则按实际出资比例分配；也可综合考虑对公司的贡献调整分配，且要遵循相关规定在章程中明确记载。
法律解析：
根据《公司法》，股东的股权分配是公司运营的重要基础。若父母有书面协议约定股权比例，那么就按照该约定确定各自在公司的股权份额，进而按此比例行使决策权、分红权等权利。若没有约定，一般以实际出资比例来分配股权，出资多者占股比例高，权益也更多。并且，公司的运营发展不仅仅依赖资金投入，还与经营管理、技术支持等因素相关。所以如果一方在这些方面贡献较大，即便出资少，也可适当调整股权分配。为保障双方权益、避免后续纠纷，股权分配等重要事项需在公司章程中明确记载，确保分配方案合法合规。若在股权分配方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议。

1.父母投资开办公司，股权分配可按书面协议、实际出资比例确定，也可综合贡献调整，同时要遵循法律规定保障权益。
2.若有书面协议明确股权分配比例，就按此确定股权份额并行使相关权利。
3.若未约定，按实际出资比例分配，出资多则占股比例高、权益多。
4.可综合考虑对公司的贡献，如一方出资少但在经营管理、技术支持等方面付出多，适当调整股权分配。
5.要遵循相关法律规定，在公司章程中明确记载股权分配等重要事项，确保分配方案合法合规，避免后续纠纷。

法律分析：
（1）书面协议优先。父母若以书面协议明确约定股权分配比例，那公司股权份额就依此确定，之后股东按股权比例行使决策权、分红权等权利，这体现了当事人意思自治原则。
（2）按实际出资分配。若没有书面约定，通常按实际出资比例分配股权，出资多的占股比例高，所享有的权益也更多，这种分配方式较为直观公平。
（3）综合贡献调整。除出资外，对于在经营管理、技术支持等方面贡献大的一方，即便出资少，也可适当调整股权分配，以体现其对公司的额外价值。
（4）遵循法律规定。分配股权要遵循相关法律，且在公司章程中明确记载股权分配等重要事项，保证分配方案合法合规，保障双方权益。

提醒：
股权分配易引发纠纷，分配时要充分沟通协商。不同情况对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

（一）有书面协议约定股权分配比例的，按照协议确定股权份额，并按此比例行使决策权、分红权等权利。
（二）没有约定的，按实际出资比例分配股权，出资多的占股比例高，权益也多。
（三）综合考虑对公司的贡献，若一方出资少但在经营管理、技术支持等方面付出多，可适当调整股权分配。
（四）遵循相关法律规定，在公司章程中明确记载股权分配等重要事项。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三十一条规定，有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书。出资证明书应当载明股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期等事项。公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记；登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。这确保了股权分配在公司运营及对外关系中的合法性和有效性。

1.书面协议明确：父母若以书面协议约定股权分配比例，就按此确定股权份额，再按比例行使决策、分红等权利。
2.按出资分配：没有约定的话，一般按实际出资比例分股权，出资多则占股高、权益多。
3.考虑贡献调整：一方出资少但在经营管理、技术支持等方面贡献大，可适当调整股权。
4.合规保障权益：遵循相关法律，在公司章程明确股权分配，保障双方权益，避免纠纷。