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若被骗达成离婚协议如何去解除

刘** 河南-洛阳 离婚咨询 2026.01.25 15:22:37 454人阅读

若被骗达成离婚协议如何去解除

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法律分析:
(1)已办理离婚登记:若协议离婚且完成登记,在财产分割方面,若能证明订立协议时存在欺诈,可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内,向法院起诉撤销协议。法院查明有欺诈情形,会支持诉求。
(2)子女抚养问题:有证据证明因被骗使子女抚养协议显失公平等,可另行起诉请求变更。
(3)未办理离婚登记:若还未办理,被骗方可拒绝办理,可选择双方重新协商或通过诉讼离婚解决纠纷。

提醒:遇到此类情况需及时收集被骗证据,且注意撤销财产分割协议的时间限制。不同案情解决方式有别,建议咨询以进一步分析。

2026-01-25 20:36:01 回复
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(一)已办理离婚登记:
若已完成离婚登记,对于财产分割,能证明订立协议时存在欺诈,可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内,向法院起诉撤销财产分割协议。若有证据证明在子女抚养问题上因被骗导致协议显失公平,可另行起诉请求变更。

(二)未办理离婚登记:
若还未办理离婚登记,被骗方拒绝办理,双方重新协商,或通过诉讼离婚解决纠纷。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定,夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的,在离婚分割夫妻共同财产时,对该方可以少分或者不分。离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。此条虽未直接针对被骗离婚协议,但体现了对财产分割中不公平行为的处理原则,可作为相关法律依据。

2026-01-25 20:05:14 回复
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1.被骗达成离婚协议,可走法律途径解决。
2.已办离婚登记的,若能证明财产分割协议订立时有欺诈,可在知道撤销事由一年内起诉撤销,法院查明属实会支持诉求。
3.子女抚养等问题,有证据证明被骗致协议显失公平,可另行起诉变更。
4.未办离婚登记,被骗方可拒绝办理,重新协商或诉讼离婚。

2026-01-25 18:53:02 回复
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结论:
被骗达成离婚协议可通过法律途径解决,已办理离婚登记可就财产分割一年内起诉撤销,子女抚养问题有证据可另行起诉;未办理离婚登记可拒绝办理,重新协商或诉讼离婚。
法律解析:
依据民法典相关规定,在离婚事项中,若已完成协议离婚和离婚登记,当一方能证明订立财产分割协议时存在欺诈,可在规定的知道或应当知道撤销事由之日起一年内,向法院起诉撤销该协议,法院查明属实会支持诉求。对于子女抚养等问题,若有证据显示因被骗致协议显失公平,也能另行起诉变更。若还未办理离婚登记,被骗方有权拒绝办理,可重新就离婚事宜协商,或通过诉讼离婚来解决纠纷。若在处理类似离婚协议纠纷时遇到问题,建议及时向专业法律人士咨询,以便妥善维护自身合法权益。

2026-01-25 17:18:38 回复
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被骗达成离婚协议可采取法律手段维权。若已完成协议离婚和离婚登记,财产分割方面,能证明订立协议时存在欺诈,可在知道或应当知道撤销事由起一年内起诉撤销协议,法院查明属实会支持诉求;子女抚养问题,有证据证明被骗致协议显失公平可另行起诉变更。若未办理离婚登记,被骗方可拒绝办理,重新协商或诉讼离婚。
1.已登记离婚:及时收集订立财产分割协议时被欺诈的证据,在规定时间内起诉撤销协议;若涉及子女抚养显失公平,准备证据另行起诉。
2.未登记离婚:明确拒绝办理离婚登记,与对方重新协商离婚事宜,协商不成可通过诉讼离婚解决纠纷。

2026-01-25 15:41:10 回复

提前解除合同中要写明双方提前解除合同的原因、以及双方一致达成的意见、责任的承担和承诺。其中,解除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担。提前解除合同协议书甲方:(以下简称“甲方”)通讯地址:联系电话:乙方:(以下简称“乙方”)身份证号码:户籍地址:联系电话:鉴于甲方和乙方于年月日签署了《劳动合同》(合同编号:)(详见附件)。基于乙方个人生涯规划发展原因,并经甲方和乙方协商一致,双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《劳动合同》。通过双方友好协商,达成如下一致意见:1、合同解除及责任承担1.1乙方向甲方提出并同意,自本协议签署之日起解除双方已签署的《劳动合同》。自本协议签署之日起,该协议不再对双方具有法律约束力,一方相应免除另一方在《劳动合同》项下的各项义务,并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点,通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。1.2《劳动合同》解除后,双方同意,任何一方均无须承担《劳动合同》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。除甲方同意给予乙方总计人民币壹万元的款项之外,任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意,该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款,除此之外,甲方没有对乙方负有任何其他债务。1.3乙方确认本协议签署后,《劳动合同》即行解除,对双方不再具有约束力,同时放弃根据《劳动合同》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。2、承诺与保证甲方和乙方共同承诺及保证:2.1解除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担;2.2解除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。3、管辖法律:仲裁3.1本合同受中国法律管辖,并按中国法律解释。3.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,由双方协商解决,若协商不成,任何一方均可将该争议提交当地劳动仲裁委员会,按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在东莞进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。4、其他4.1本合同自甲方盖章、乙方签字生效。4.2本合同一式贰份,双方各持一(壹)份。4.3附件:《劳动合同》甲方:乙方:盖章:签字:年月日年月日

产生以上问题的原因主要是商家的无良。就买卖合同而言。第四十条规定:提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任。三,供货商提高自己的产品品质,增强品牌意识和经营意识。只有当自己的商品众经销商趋之若鹜时可能才能真正维护自己的权利,从而收取价款。在讨论的合同中,商场将自己的经营风险(利润获得与否)转嫁给供货商,供货商的基本权利义务是向商场提供约定的合格商品、从处理上来讲一个是法律层次。《合同法》第三十九条规定:采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,其实是变相的排除供货厂的主要权利(收取货款),故其符合合同法第四十条的规定属于无效条款,法律和现实之间的无奈让供货商无从选择。由此,则产生现实层面的问题:即维护了自己权利同时,该条款无效。四,供货商会丧失向商场供货的机会。这两个层面是个两难得选择,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明,从而追讨回被商场以未达利润为由扣除的货款。但是如果采取法律手段维权,生活中人们称其为“霸王条款”。二、从供货商和商场的合同关系看,供货商和商场订立的合同为买卖合同,供货商可以向提讼主张该合同无效。以上无效的格式条款、排除对方主要权利的一、从法律性质上讲,该商城要求供货商签订毛利保证协议的性质属于格式条款。格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款

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