非法讨薪被拘留的时长是多少

结论：
非法讨薪被拘留分为行政拘留和刑事拘留，两者适用情况和期限不同。
法律解析：
非法讨薪的拘留情况不同，处理方式也有差异。若为行政拘留，按照治安管理处罚法，有扰乱公共秩序等非法讨薪行为，情节轻的处五日以下拘留；情节较重处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节严重处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。若涉嫌犯罪被刑事拘留，一般公安机关认为需逮捕的，应在拘留后三日以内提请检察院审查批准，特殊情况可延长一日至四日，流窜作案等重大嫌疑分子提请审查批准时间可延长至三十日，检察院应在七日内作出是否逮捕决定。讨薪应通过合法途径，非法讨薪不仅无法解决问题，还可能让自己面临法律制裁。如果遇到讨薪难题或对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取合法有效的解决方案。

非法讨薪被拘留分为行政拘留和刑事拘留。行政拘留是针对有扰乱公共秩序等非法讨薪行为，依情节轻重给予不同处罚，情节较轻处五日以下拘留；情节较重处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节严重处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。

若涉嫌犯罪被刑事拘留，一般情况下，公安机关认为需逮捕被拘留人，应在拘留后三日以内提请检察院审查批准，特殊情况可延长一日至四日。对于流窜作案等重大嫌疑分子，提请审查批准时间可延长至三十日，检察院应在七日内作出是否逮捕决定。

解决措施和建议：
1.劳动者讨薪应通过合法途径，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。
2.用人单位应及时支付劳动者报酬，避免引发讨薪纠纷。
3.相关部门应加强监管，维护劳动者和用人单位的合法权益。

法律分析：
（1）非法讨薪的拘留分为行政拘留和刑事拘留两种情况。行政拘留是针对有扰乱公共秩序等非法讨薪行为，依据治安管理处罚法进行的处罚。情节较轻时，处五日以下拘留；情节较重，处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
（2）当非法讨薪涉嫌犯罪时会被刑事拘留。通常，公安机关认为被拘留人需要逮捕的，要在拘留后三日以内提请检察院审查批准，特殊情况可延长一至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准时间能延长至三十日，而检察院应在七日内作出是否逮捕的决定。

提醒：讨薪应通过合法途径，非法讨薪不仅可能无法解决问题，还会面临法律制裁。不同讨薪情况对应法律处理不同，建议咨询专业人士分析。

（一）讨薪者应通过合法途径维权，可与用人单位友好协商，争取达成一致解决薪资问题。
（二）若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并处理。
（三）还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过仲裁程序来确定薪资纠纷的解决方案。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定，有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的。聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

1.非法讨薪拘留分两种：行政拘留和刑事拘留。
2.行政拘留：按治安管理处罚法，非法讨薪扰乱公共秩序，情节轻的，处5日以下拘留；情节较重，处5-10日拘留，可并处500元以下罚款；情节严重，处10-15日拘留，可并处1000元以下罚款。
3.刑事拘留：若涉嫌犯罪被拘，公安认为需逮捕，一般应在3日内提请检察院审查，特殊情况可延长1-4日。流窜等重大嫌疑分子，提请时间可延至30日，检察院7日内决定是否逮捕。