解决财务职务侵占罪用什么办法最好

（一）收集证据。收集财务账目、凭证、交易记录等能证明侵占行为及数额的材料。
（二）协商解决。有初步证据后，与涉事财务人员沟通协商，要求其退还侵占财物，达成赔偿协议，若其配合退还且情节轻微，可不追究刑事责任。
（三）报案处理。协商无果，向公安机关报案，详细陈述案件情况并提供证据，由公安机关立案侦查。
（四）刑事诉讼与附带民事诉讼。侦查结束后，移交检察院审查起诉，由法院审判定罪量刑。同时在刑事诉讼中附带民事诉讼，要求涉事人员返还财物、赔偿经济损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.收集证据：收集财务账目、凭证、交易记录等能证明侵占行为与数额的材料。
2.协商解决：有初步证据后，与涉事财务人员沟通，要求退还财物、达成赔偿协议。若对方配合且情节轻，可免究刑责。
3.报案追责：协商无果，向公安机关报案并提供证据。经侦查、审查起诉后，由法院审判。
4.附带民诉：在刑事诉讼中附带民事诉讼，要求返还财物、赔偿损失，挽回公司损失。

结论：
解决财务职务侵占罪，可先收集证据与涉事人员协商，若协商无果则向公安机关报案，还能在刑事诉讼中附带民事诉讼挽回损失。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。收集财务账目、凭证、交易记录等证据，是为了证明侵占行为及数额，这是解决问题的基础。与涉事人员协商，若其配合退还且情节轻微，可不追究刑事责任，这体现了一定的灵活性。若协商不成，向公安机关报案，由专业司法机关进行侦查、审查起诉和审判，能确保法律的公正执行。在刑事诉讼中附带民事诉讼，可要求涉事人员返还财物和赔偿损失，这是保障公司合法权益的重要途径。如果遇到财务职务侵占罪相关问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的法律帮助。

解决财务职务侵占罪，可按收集证据、协商解决、司法处理的步骤进行。
1.收集证据是关键，要收集财务账目、凭证、交易记录等能证明侵占行为及数额的材料，为后续处理提供有力支撑。
2.有初步证据后，先与涉事财务人员沟通协商，要求其退还侵占财物并达成赔偿协议。若其配合退还且情节轻微，可考虑不追究刑事责任。
3.若协商无果，向公安机关报案，详细陈述案件情况并提供证据，由公安机关立案侦查。侦查结束后，移交检察院审查起诉，最终由法院审判定罪量刑。同时，可在刑事诉讼中附带民事诉讼，要求涉事人员返还侵占财物、赔偿公司经济损失，最大程度挽回公司损失。

法律分析：
（1）收集证据是解决财务职务侵占罪的首要步骤。财务账目、凭证、交易记录等材料能够直观地反映侵占行为和具体数额，为后续的处理提供坚实基础。
（2）有了初步证据后，与涉事财务人员进行沟通协商是一种较为温和的解决方式。若其配合退还财物且情节轻微，可不追究刑事责任，这既能解决问题，又可能避免对公司声誉造成过大影响。
（3）若协商不成，向公安机关报案是必要手段。公安机关会进行立案侦查，之后移交检察院审查起诉，最终由法院审判定罪量刑。
（4）在刑事诉讼中附带民事诉讼，可要求涉事人员返还财物、赔偿公司经济损失，有助于最大程度挽回公司损失。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案件情况有别，处理方式可能不同，建议咨询专业人士进一步分析。