挪用资金罪的主观故意情形有什么

（一）对于单位而言，要加强员工法律培训，让员工明确挪用资金的违法性质和后果，特别是区分挪用资金罪与职务侵占罪的不同，避免员工因法律意识淡薄而触犯法律。
（二）建立严格的资金管理制度，对资金的使用、审批等环节进行规范和监督，减少员工挪用资金的机会。
（三）设立举报机制，鼓励员工对疑似挪用资金的行为进行举报，以便及时发现和处理问题。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.挪用资金罪主观是故意，行为人明知行为侵犯单位资金使用权，还希望或放任结果发生。
2.常见故意情形有：为个人使用挪用，如购房、炒股等；为他人使用挪用，应朋友请求挪给其经营；为谋个人利益挪用，用单位资金换好处。
3.挪用资金罪无非法占有目的，若有则可能构成职务侵占罪。

结论：
挪用资金罪主观方面为故意，有个人使用、他人使用、谋取个人利益等常见故意情形，且不具有非法占有目的，否则可能构成职务侵占罪。
法律解析：
挪用资金罪在主观上要求是故意，即行为人清楚自身行为会侵犯单位资金使用权，还希望或放任该结果出现。常见的故意情形涵盖为个人使用，例如把单位资金用于购房、炒股、偿还个人债务；为他人使用，像应朋友请求将单位资金挪给朋友经营；为谋取个人利益，以单位资金获取其他好处。不过，挪用资金罪与职务侵占罪的关键区别在于是否有非法占有目的，挪用资金罪主观上无此目的。如果在实际生活中，你对挪用资金罪或者相关罪名有疑问，不确定某些行为是否构成犯罪，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。

挪用资金罪主观方面为故意，行为人明知行为侵犯单位资金使用权，仍希望或放任结果发生。常见故意情形有三种，一是为个人使用挪用，如将单位资金用于购房、炒股、偿债等；二是为他人使用挪用，应朋友请求挪给其用于经营活动；三是为谋取个人利益挪用，以单位资金获取其他好处。

需强调，挪用资金罪主观上无非法占有目的，若有则可能构成职务侵占罪。为避免此类犯罪发生，单位应加强内部监管，完善资金使用审批流程，定期进行财务审计。同时，加强对员工的法律教育，提高法律意识，让员工明白挪用资金的法律后果。

法律分析：
（1）挪用资金罪的主观方面是故意，这意味着行为人清楚自身行为会侵犯单位资金使用权，却依然希望或放任该结果出现。
（2）常见的主观故意情形有多种。为个人使用故意挪用，会将单位资金用于个人的购房、炒股或偿还债务等活动；为他人使用故意挪用，会应他人请求把单位资金挪给他人用于经营；为谋取个人利益故意挪用，会用单位资金作为筹码去获取其他好处。
（3）挪用资金罪与职务侵占罪有明显区别，挪用资金罪主观上无非法占有目的，若有非法占有目的则可能构成职务侵占罪。

提醒：
单位人员应严格遵守法律，不可随意挪用单位资金。若涉及资金使用存疑，建议咨询专业法律人士分析。