没抚养权的一方该支付多少抚养费

（一）确定抚养费数额时，双方应先友好协商，就金额、支付方式等达成一致协议。
（二）若双方无法达成协议，可向法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行判决。
（三）有固定收入的，按照月总收入的百分之二十至三十比例给付；负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入百分之五十。
（四）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（五）存在特殊情况，可适当提高或降低比例；给付方确有困难，可适当减少。
（六）抚养费原则上定期给付，有条件的可一次性给付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.没抚养权一方的抚养费数额，先由双方协商，协商不成法院判决。
2.有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给。若养两个及以上孩子，比例可提，但一般不超50%。
3.无固定收入的，按当年总收入或同行业平均收入，参考上述比例定。
4.特殊情况可调整比例，给付方困难可少给。抚养费定期给，条件允许可一次性给。

结论：
没抚养权的一方支付抚养费数额先协议，协议不成法院判决，数额根据收入情况等确定，给付方式有定期和一次性两种。
法律解析：
根据民法典婚姻家庭编相关规定，没抚养权的一方支付抚养费时，首先由双方协议，这体现了尊重当事人意愿的原则。若协议不成，则由法院判决。对于有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，负担两个以上子女抚养费时，比例一般不超月总收入百分之五十，这样能保障子女的基本生活。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例，给付方有困难还可适当减少。抚养费通常定期给付，有条件的可一次性给付。如果在抚养费支付问题上遇到复杂情况，比如对收入认定有争议、特殊情况界定不清晰等，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

没抚养权一方支付抚养费数额，先由双方协商，协商不成则由法院判决。有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。存在特殊情况，可适当调整比例；给付方有困难，可适当减少。抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。

解决措施和建议如下：
1.双方应积极协商抚养费数额，达成合理协议，避免不必要的纠纷。
2.若协商不成需通过法院判决，当事人要提供准确的收入等相关证据。
3.给付方若有困难需减少抚养费，应及时与对方沟通并提供证明。
4.接受抚养费一方要监督抚养费按时给付，保障子女权益。

法律分析：
（1）没抚养权的一方支付抚养费，首先倡导双方自行协商确定数额，这种方式能充分考虑双方实际情况与孩子需求，达成双方都能接受的结果。
（2）若双方无法达成协议，则由法院判决。对于有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付抚养费；若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十。比如月收入较高的，按此比例能保障孩子生活质量。
（3）无固定收入时，依据当年总收入或同行业平均收入并参照上述比例确定抚养费。
（4）存在特殊情况，抚养费比例可适当调整，给付方有困难也可适当减少。支付方式上，一般定期给付，有条件的可一次性给付。

提醒：在确定抚养费数额时，要充分考虑实际情况，协议时需明确具体条款。若对抚养费问题有疑问，建议咨询进一步分析。