合伙人职务侵占罪的量刑标准是什么

1.合伙人构成职务侵占罪，量刑依据侵占数额等情节判定。侵占数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准由相关司法解释确定。司法实践量刑时，会综合考虑侵占手段、损失情况、退赃退赔等情节。
3.若合伙人案发后积极退赃、有自首或立功等情节，可从轻或减轻处罚；若多次实施侵占行为、造成恶劣影响等，会从重处罚。

建议合伙人遵守法律，杜绝职务侵占行为。若涉嫌犯罪，应积极退赃、争取自首立功，以争取从轻处罚。

法律分析：
（1）合伙人构成职务侵占罪，量刑与侵占数额紧密相关。侵占数额较大，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
（2）“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准由相关司法解释明确。在司法实践中，量刑并非仅看数额，还会综合考量侵占手段、损失情况、退赃退赔等情节。
（3）合伙人案发后若积极退赃、有自首或立功等情节，可从轻或减轻处罚；而多次实施侵占行为、造成恶劣影响的，则可能从重处罚。

提醒：合伙人应遵守法律，杜绝职务侵占行为。若涉及此类案件，因情节不同量刑有别，建议咨询专业分析。

（一）合伙人若发现有职务侵占行为，其他合伙人应及时收集相关证据，如账目记录、交易凭证等，为后续维权做准备。
（二）可以先尝试与涉事合伙人沟通协商，要求其退还侵占财物。若沟通无果，应立即向公安机关报案，通过法律途径追究其刑事责任。
（三）在司法程序中，积极配合司法机关工作，提供详细准确的信息。若涉事合伙人有积极退赃、自首、立功等情节，可向司法机关说明情况，争取从轻或减轻处罚；若其存在多次侵占、造成恶劣影响等情况，也应如实反映，促使其受到应有的惩处。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.合伙人犯职务侵占罪，量刑看侵占数额等情节。侵占数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.数额巨大，处三年到十年有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，也有罚金。
3.“数额较大”等标准由司法解释定。量刑时会综合考虑手段、损失、退赔等情况。
4.案发后积极退赃、有自首立功情节，可从轻或减轻处罚；多次侵占、影响恶劣，会从重处罚。

结论：
合伙人构成职务侵占罪，量刑依侵占数额等情节判定，分不同量刑区间，且有从轻、从重等量刑情节影响。
法律解析：
根据法律规定，合伙人职务侵占罪量刑与侵占数额紧密相关。侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”标准由相关司法解释确定。司法实践中，量刑还会综合考虑多种情节，如案发后积极退赃、有自首立功情节可从轻或减轻处罚；多次实施侵占行为、造成恶劣影响则可能从重处罚。如果遇到合伙人职务侵占相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。