合伙人受伤赔偿案件该如何处理

合伙人受伤赔偿案件处理要区分不同情形。若合伙人在执行合伙事务时受伤，其他合伙人需给予适当补偿。双方可先就赔偿金额、支付方式等协商，协商时明确受伤原因与损失情况。

具体处理措施如下：
1.协商解决：双方友好沟通，明确各项赔偿事宜，达成一致后妥善处理。
2.诉讼解决：协商不成，受伤合伙人收集医院诊断证明、费用票据、合伙协议、执行事务证明等证据，向法院起诉。法院会依据合伙协议风险承担约定处理，无约定则综合各方过错、合伙利益分配等确定赔偿责任和数额。
3.第三人侵权赔偿：若因第三人侵权导致合伙人受伤，可向第三人主张赔偿。

法律分析：
（1）合伙人在执行合伙事务中受伤，其他合伙人需给予适当补偿。双方协商时，明确受伤原因与损失情况，确定赔偿金额和支付方式。
（2）若协商不成，受伤合伙人可收集医院诊断证明、费用票据、合伙协议、执行事务证明等证据，向法院提起诉讼。
（3）法院处理时，会先审查合伙协议中风险承担的约定，有约定按约定执行；无约定则综合各方过错、合伙利益分配等因素确定赔偿责任和数额。
（4）若合伙人受伤是第三人侵权导致，可向第三人主张赔偿。

提醒：
处理合伙人受伤赔偿案件，协商时要保留相关记录。提起诉讼需确保证据充分，不同案情赔偿责任认定有别，建议咨询专业人士分析。

（一）合伙人在执行合伙事务受伤，先与其他合伙人友好协商赔偿金额、支付方式等，协商时明确受伤原因和损失情况。

（二）协商不成，受伤合伙人收集医院诊断证明、费用票据、合伙协议、执行事务证明等证据，向法院提起诉讼。

（三）若受伤是第三人侵权导致，可向第三人主张赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。

1.合伙人受伤赔偿分情况处理。执行合伙事务受伤，其他合伙人应适当补偿，先协商赔偿金额与支付方式，明确受伤原因和损失。
2.协商不成，受伤合伙人收集医院诊断证明、费用票据等证据起诉。法院会看合伙协议风险承担约定，有约定按约定，无约定综合各方过错等确定赔偿。
3.若因第三人侵权受伤，可向第三人索赔。

结论：
合伙人受伤赔偿案件处理需区分情况，执行合伙事务受伤其他合伙人应适当补偿，先协商，协商不成可收集证据起诉，有约定按约定，无约定综合判定；因第三人侵权可向其主张赔偿。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，合伙人在执行合伙事务时受伤，基于合伙的共担风险性质，其他合伙人给予适当补偿是合理的。双方协商赔偿事宜能高效解决问题，明确受伤原因和损失情况是确定合理赔偿的基础。若协商无果，受伤合伙人通过收集证据向法院起诉是合法途径。法院审查合伙协议约定，遵循意思自治原则；无约定时综合考量各方因素，以公平合理确定赔偿责任和数额。若因第三人侵权导致合伙人受伤，侵权人依法应承担赔偿责任。如果您在合伙人受伤赔偿案件中遇到难题，不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和解决方案。