发生人身损害误工费固定标准是多少

1.人身损害误工费计算以误工时间和收入状况为依据，且无固定标准。误工时间由医疗机构证明确定，致残的计算至定残日前一天。
2.收入状况区分对待，有固定收入的按实际减少收入计算；无固定收入的，能证明近三年平均收入的按此计算，无法证明的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。像个体工商户不能提供确切收入证明时，法院会参照当地同行业平均工资认定误工费。
3.解决措施与建议：受害人应及时让医疗机构出具误工时间证明，保留收入相关证据。若为无固定收入者，尽量收集近三年收入凭证。在不能举证时，可协助法院查找同行业工资标准，以保障自身合法权益。

法律分析：
（1）人身损害误工费的确定需综合考虑误工时间和收入状况。误工时间方面，由医疗机构出具证明来明确，若受害人致残，误工时间计算到定残日前一天。
（2）收入状况的计算存在不同情形。对于有固定收入者，误工费按照实际减少的收入来计算。而无固定收入者，先按其最近三年平均收入计算；若无法举证证明最近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。如个体工商户无法提供确切收入证明时，法院会参照当地同行业平均工资认定误工费。

提醒：
在主张人身损害误工费时，要及时收集保留医疗机构证明及收入相关证据。不同案情证据要求有别，建议咨询进一步分析。

（一）对于有固定收入的受害人，要保存好工资条、银行工资流水、用人单位出具的误工证明等，以此来证明实际减少的收入。
（二）无固定收入且能证明最近三年平均收入的，需收集近三年的收入凭证，如合同、发票、财务报表等。
（三）无固定收入且无法举证最近三年平均收入状况的，可关注受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资的官方公布信息，以便在主张误工费时有参考依据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这里的“因误工减少的收入”即误工费，其计算方式如上述所述。

1.人身损害误工费没有固定标准，它由受害人误工时间和收入状况决定。
2.误工时间以医疗机构证明为准，若受害人致残，算到定残前一天。
3.收入状况分两类。有固定收入的，按实际减少的收入算；无固定收入的，按近三年平均收入算，无法举证的，参照受诉法院地同行业上年度职工平均工资算，像个体工商户无确切收入证明，法院就可能这么认定。

结论：
人身损害误工费无固定标准，根据受害人误工时间和收入状况确定。
法律解析：
人身损害中误工费的计算需考虑误工时间和收入状况两方面。误工时间由医疗机构证明确定，若受害人致残，误工时间算至定残日前一天。收入状况分不同情形，有固定收入的，按实际减少的收入算；无固定收入的，按最近三年平均收入计算，若无法举证最近三年平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，像个体工商户不能提供确切收入证明时，法院就可能参照当地同行业平均工资认定误工费。

如果在人身损害赔偿中遇到误工费计算等相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。