非国家工作人员职务侵占罪按什么标准

结论：
非国家工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大构成犯罪，三万元以上为数额较大，一百万元以上为数额巨大，不同数额对应不同量刑。
法律解析：
根据法律规定，非国家工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，达到一定数额就构成犯罪。当数额达到三万元以上，认定为数额较大，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额达到一百万元以上，认定为数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。司法实践中，法院量刑时会结合侵占手段、退赃情况、对单位造成的损失等情节综合判断。这提醒大家要遵守法律，不可利用职务之便谋取私利。如果对这类法律问题存在疑问或遇到相关纠纷，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.非国家工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大构成职务侵占罪。数额达三万元以上认定为“数额较大”，达一百万元以上认定为“数额巨大”。
2.量刑根据数额不同有所区分，“数额较大”处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；“数额巨大”处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；“数额特别巨大”处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。司法实践中法院会结合侵占手段、退赃情况、单位损失等情节综合裁量。
3.为避免此类犯罪发生，单位应加强内部监管，完善财物管理制度，规范职务行为。同时，加强法律宣传教育，提高员工法律意识。对于已发生的案件，应积极配合司法机关调查，争取挽回损失。

法律分析：
（1）非国家工作人员若利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大，会构成犯罪。当非法占有的财物数额达到三万元以上，就被认定为“数额较大”；达到一百万元以上，则认定为“数额巨大”。
（2）在量刑上，依据不同的数额标准有不同的刑罚。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
（3）司法实践里，法院不会仅依据数额量刑，还会综合考虑侵占手段、退赃情况以及对单位造成的损失等情节来裁量。

提醒：非国家工作人员应恪守职业操守，勿利用职务之便侵占单位财物。若面临此类情况，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）对于单位而言，要建立健全内部监督机制，加强对财物的管理和审计，定期进行财务核查，防止非国家工作人员利用职务便利侵占财物。
（二）发现有非国家工作人员可能存在侵占单位财物行为时，应及时收集相关证据，如账目记录、交易凭证等，为后续维权做准备。
（三）一旦确定被侵占财物，单位可先与涉事人员沟通协商，要求其退还财物。若协商无果，应及时向公安机关报案，通过法律途径追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.非国家工作人员利用职务之便，非法占有单位财物且数额较大，构成犯罪。三万元以上算“数额较大”，一百万元以上算“数额巨大”。
2.量刑上，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.司法审判时，法院会综合侵占手段、退赃情况、单位损失等情节量刑。