离婚后男人给孩子的费用给多少合适

1.离婚后男方给孩子的抚养费，要结合孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平确定。
2.有固定收入的，抚养费一般是月总收入的20%-30%；养多个孩子，比例可提但不超50%。
3.无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。
4.特殊情况可调整比例。
5.原定抚养费不够花，孩子可要求增加。

结论：
离婚后男方给孩子的抚养费数额，综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有固定或无固定收入有对应比例，特殊情况可调整，原定数额不满足需求时子女可要求增加。

法律解析：
法律规定，男方支付抚养费时，有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女，比例适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。同时，存在特殊情况时，抚养费比例可适当调整。当出现原定数额不足以维持当地生活水平，或子女因患病、上学实际花费超原定数额等情形，子女有权要求增加抚养费。这一系列规定旨在保障子女的合法权益，让子女在父母离婚后也能有基本的生活和成长保障。如果在抚养费问题上遇到复杂情况或有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。

离婚后男方支付孩子抚养费数额需综合考量子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入时，一般按其月总收入20%-30%给付，负担两个以上子女抚养费比例可适当提高但不超50%；无固定收入，参照当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定；特殊情况可适当调整比例。

为合理确定抚养费：
1.双方应坦诚沟通，提供真实收入等信息，依据规定协商数额。
2.若对抚养费有争议，可寻求专业法律人士调解或咨询。
3.当出现原定抚养费不足等情况，可通过协商或法律途径增加抚养费。

法律分析：
（1）离婚后男方支付孩子抚养费数额需综合多方面因素确定。有固定收入时，按月总收入的百分之二十至三十给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十。
（2）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费。
（3）存在特殊情况，抚养费比例可适当调整。
（4）当原定抚养费无法满足子女实际需求，如不能维持当地生活水平、因患病上学费用增加等，子女有权要求增加抚养费。

提醒：
确定抚养费数额时要充分考虑实际情况，若遇到特殊情形或对抚养费调整有疑问，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）确定抚养费数额时，若有固定收入，可按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超月总收入百分之五十。
（二）无固定收入，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（三）存在特殊情况，可适当调整比例。
（四）若原定抚养费不足以维持当地生活水平，或因子女患病、上学等实际需要超原定数额，子女可要求增加抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。