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仲裁后怎么追回欠钱的

王** 天津-滨海新区 仲裁咨询 2026.01.22 02:16:06 301人阅读

仲裁后怎么追回欠钱的

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法律分析:
(1)仲裁裁决生效后对方不履行还款义务,申请强制执行是有效的追款途径。准备强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、双方身份信息材料等,向有管辖权的法院提交申请,管辖权法院通常为被执行人住所地或被执行财产所在地的中级法院。
(2)法院受理申请后,会向被执行人发出执行通知,要求其在指定期间履行义务。
(3)若被执行人仍不履行,法院可采取多种执行措施,如查询、冻结、划拨银行存款,查封、扣押、拍卖、变卖财产等。
(4)还能对被执行人采取限制出境、在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等措施。

提醒:申请强制执行需注意准备齐全材料,且不同案件情况可能存在差异,建议咨询以进一步分析。

2026-01-22 07:30:02 回复
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(一)准备申请材料:准备强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人和被申请人的身份信息材料。

(二)选择管辖法院:向被执行人住所地或被执行财产所在地的中级法院提交强制执行申请。

(三)等待法院执行:法院受理申请后会发执行通知,若对方仍不履行,法院可查询、冻结、划拨其银行存款,查封、扣押、拍卖、变卖其财产,还可采取限制出境、在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等措施。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。

2026-01-22 06:05:04 回复
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1.仲裁裁决生效,对方不还钱,可向法院申请强制执行追款。
2.准备强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、双方身份信息等,向被执行人住所地或被执行财产所在地中级法院提交申请。
3.法院受理后发执行通知,要求被执行人限期履行。
4.若不履行,法院有权查冻划存款,查封、扣押、拍卖、变卖财产。
5.还能对被执行人采取限制出境、征信记录、媒体曝光等措施。

2026-01-22 04:14:12 回复
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结论:
仲裁裁决生效后对方未履行还款义务,可向法院申请强制执行追回欠款。
法律解析:
依据相关法律,仲裁裁决具有法律效力,当对方不按裁决履行还款义务时,当事人可通过向法院申请强制执行来维护权益。申请时需准备强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、双方身份信息材料等,并向有管辖权的法院提交,通常是被执行人住所地或被执行财产所在地的中级法院。法院受理后会先发出执行通知,要求被执行人在指定期间履行义务。若其仍不履行,法院可采取多种执行措施,如查询、冻结、划拨银行存款,查封、扣押、拍卖、变卖财产等,还能对被执行人采取限制出境、在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等措施。如果在仲裁裁决执行方面遇到问题,可向专业法律人士咨询,以获取更准确有效的法律帮助。

2026-01-22 03:57:11 回复
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仲裁裁决生效后对方不履行还款义务,可通过向法院申请强制执行来追回欠款。

申请时,需准备强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、双方身份信息材料,向被执行人住所地或被执行财产所在地的中级法院提交。法院受理后会发出执行通知,要求被执行人在指定期间履行义务。

若被执行人仍不履行,法院有权查询、冻结、划拨其银行存款,查封、扣押、拍卖、变卖其财产。同时,还可对其采取限制出境、在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等措施。

建议在申请强制执行前,充分收集被执行人的财产线索,以便法院更高效地执行。申请过程中,积极配合法院工作,及时提供相关材料和信息。

2026-01-22 03:23:20 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,用人单位没有安排年休假,劳动者追索未休年休假工资,最多可以追索3年。具体介绍:1、按《职工带薪年休假条例》第五条、《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,年休假由用人单位根据生产经营情况,考虑职工意愿统筹安排,一般在当年度安排,最多跨一个年度安排,而劳动争议仲裁时效为一年。因此,经劳动者本人书面同意年休假跨年安排的,可以追索3年;未经劳动者书面同意跨年安排的,可以追索2年。劳动者主张补休或者经济补偿可以获得法律支持。2、《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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