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老公带娃却不给抚养费该怎么办

施** 山东-滨州 子女抚养咨询 2026.01.21 15:30:04 452人阅读

老公带娃却不给抚养费该怎么办

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结论:
老公带娃却不给抚养费,可先协商,协商无果通过法律途径解决。
法律解析:
抚养子女是父母的法定义务,即便老公带娃,不直接抚养子女的一方也应支付抚养费。遇到老公不给抚养费的情况,可先与其协商并签订书面协议明确抚养费事宜。若协商不成,可向法院提起诉讼。诉讼时需提供能证明老公未支付抚养费的证据,如聊天记录、转账记录,还有孩子的开销凭证。法院会依据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来确定抚养费数额。若老公不履行生效判决,还能申请强制执行,通过查询、冻结、划拨其银行存款等保障权益。若在处理此类抚养费问题时存在疑问或需要更专业的法律帮助,欢迎向专业法律人士咨询。

2026-01-21 22:45:01 回复
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老公带娃却不给抚养费,可先协商再走法律途径解决。抚养子女是父母法定义务,不直接抚养方需支付抚养费。

解决措施和建议如下:
1.先与老公协商,明确抚养费金额、支付方式和时间,并签订书面协议,和平解决问题。
2.若协商无果,向法院提起诉讼。准备好能证明老公未支付抚养费的证据,如聊天记录、转账记录,还有孩子的开销凭证。
3.法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定抚养费数额。若老公不履行生效判决,可申请强制执行,通过查询、冻结、划拨其银行存款等保障权益。

2026-01-21 21:16:59 回复
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法律分析:
(1)当老公带娃却不支付抚养费时,协商是优先考虑的解决方式。通过与老公沟通,以书面协议明确抚养费的各项事宜,能避免后续可能出现的纠纷。
(2)若协商无法达成一致,法律途径是保障权益的有力手段。根据法律规定,父母对子女有抚养义务,不直接抚养的一方需支付抚养费。
(3)向法院起诉时,关键在于提供充分的证据。聊天记录、转账记录可证明老公未支付抚养费,孩子的开销凭证则有助于确定实际所需费用。
(4)法院会综合多方面因素确定抚养费数额,若老公不履行判决,可申请强制执行,通过多种措施保障权益。

提醒:
收集证据时要确保其真实性和完整性,不同案件情况不同,建议咨询进一步分析。

2026-01-21 19:21:22 回复
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(一)自行协商时要注意留存协商的相关记录,如聊天记录、邮件等,以防后续需要。书面协议要明确违约责任,增强协议的约束性。
(二)法律途径方面,除了聊天记录、转账记录和孩子开销凭证,还可收集证人证言等其他证据,以增加胜诉几率。在申请强制执行时,及时向法院提供老公的财产线索,便于执行工作顺利开展。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

2026-01-21 18:18:17 回复
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1.老公带娃却不给抚养费,先和老公协商,确定金额、支付方式与时间,签订书面协议。
2.协商不成,走法律途径。养孩子是父母的法定义务,不带孩子的一方要给抚养费。
3.向法院起诉,提供老公没付抚养费的证据,像聊天、转账记录,还有孩子开销凭证。
4.法院会根据孩子需求、双方负担能力和当地生活水平定抚养费。
5.若老公不履行判决,可申请强制执行,查冻划其银行存款保障权益。

2026-01-21 17:27:03 回复

你好,1、抚养费的数额  .根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。  抚养费的计算。经法律程序夫妻离异,不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的,应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付,有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。  具体:根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况:  (一是对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算,应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。  (二是对于无固定收入的,抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费,应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。  2、抚养费的给付方法  一是抚养费应定期给付。定期给付,通常以月、季度、年为时间单位。一方每月有固定收入,抚养费应按月给付;没有固定月收入的,则可按收益季度或一年一次定期给付,无论是按月还是季度、半年或年定期给付,为了便于执行,都应在调解协议或判决书中加以明确。

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